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AAA信用评级的作用：必须不断地进行“知识更新”，适时地修订体系文件，否则还是会“误人子弟”。对一个组织来说，选择AAA信用评级族标准，能够使组织通过贯标活动的开展，得到一次系统性提升、改进和完善组织管理的机会。从任何一个组织的生命周期角度来看，在正常情况下，这样的系统性提升组织管理的机会是很难得的。同时，组织推行AAA信用评级族标准的贯标活动，是一项“管理基本建设系统工程”，必须认真考虑预期目标、资源投入和终效果等方面。只有做到目标明确、认识统一，人员到位、策划周密，措施有力、坚持不懈，AAA信用评级族标准才能真正帮助组织获得成功。AAA信用评级AAA信用评级审核中的增值。词典对“价值”有多种定义，但这些定义都是关注某些东西是有用的概念。“增值”因此便意味着使某些东西更加有用。 一些组织已经使用AAA信用评级系列标准来建立其AAA信用评级，他们的AAA信用评级被完整的引入到其工作方式中，并且对于帮助他们实现自己的战略目标是很有用的。换句话说，他们为组织实现了增值。相反的，另外一些组织可能简单地建立了一套官僚的程序和记录，这些不能反映组织的实际工作方式，还增加了组织的（成本），这是没有用的。换句话说，他们没有实现增值。这是一个方法问题： 不增值的方法总是问：“我们必须写哪些程序才能够得到AAA信用评级认证呢？”增值的方法则总是问这样的问题：“我们应该怎样使用基于AAA信用评级的AAA信用评级来帮助我们提升我们的（业务）呢？”如何在审核过程中增值呢？ 我们如何确保一个审核对于组织保持和改进它的AAA信用评级是有用的呢？（无论如何，我们应该认识到可能有别的一些观点需要考虑。）为了增值，第三方审核应该是有用益于:● 对于被认证的组织 ○通过给高管理层提供有关组织达到战略目标能力的相关信息 ○通过识别问题，如果能够加以解决，这将提升组织的绩效 ○通过识别改进机会和可能存在的风险区域● 对于组织的顾客，通过提升组织提供合格产品的能力● 对于认证机构，通过改进第三方认证过程的可信性2.3 再认证获证客户在认证证书有效期满前正式提出再认证申请，经再认证审核和技术委员会按《监督审核和再认证审核控制程序》和《技术委员会工作程序》审查评价，当满足1要求时，做出准予更新认证的认证决定，报主任批准。2.4 扩大认证范围认证a）现认证证书有效；b）审核发现表明申请扩大的认证范围部分符合认证标准要求，且为其AAA信用评级所覆盖；c）扩大认证范围所涉及的产品、环境和/或安全经国家主管部门监督检查/监测；d）本次审核不符合项纠正措施经验证表明已按规定期限完成且有效；e）已按认证合同规定缴纳认证费。2.4.4 当认证决定为不准予扩大认证范围时，运营部将该认证决定通知相应客户，并说明理由。2.5 缩小认证范围认证2.5.1 当发生下列情况之一时，予以缩小认证范围：a）获证客户正式提出缩小认证范围的书面申请；b）监督审核、再认证审核或特殊审核的审核发现表明：⑴营业执照、生产/经营许可证、资质或AAA信用评级覆盖范围的变更导致认证范围缩小；⑵获证客户的活动和运作的变更（见4.2.2.1 b），或适用的法律法规、产品标准/规范的变更，或其它原因造成认证范围内部分产品、活动和地域场所持续地或严重地不能满足认证要求；⑶认证范围内的产品、活动和/或地域场所减少；⑷未对顾客和/或相关方投诉所涉及的部分认证范围的不符合采取有效纠正措施；⑸部分产品、环境和/或安全经国家主管部门监督检查/监测不合格且未进行纠正；c）经技术委员会审查和评价，确认应缩小认证范围。对AAA信用评级AAA信用评级审核中，审核员应注意组织需要评估为满足能力需求而采取的措施的有效性 组织可以使用很多的技术，包括角色扮演、同事互评、观察、培训和从业记录评审和/或面试等。特定评估方法的适宜性取决于很多因素。例如，可以查看培训记录以验证培训课程已成功完成（但注意，单凭这点不能作为受训者具备能力的证据）。然而，不能以这种相同的方法评价审核员在审核过程中表现得是否令人满意。相反地，可能要求观察、同事互评、面谈等等。组织需要通过教育、培训和/或工作经验相结合来证明其人员已经具备能力。
