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企业实施AAA信用评级45001（OHSAS18001）即职业健康安全AAA信用评级认证的收益：1、找出存在于企业产品、服务、活动、工作环境中的危险源。 2、针对不可接受的危险源和风险制定并执行适宜的控制计划。3、优化企业管理结构，提升企业综合效应。4、适应经济全球化和国际贸易发展的需要。对AAA信用评级AAA信用评级审核中，审核员审核审核质量方针，只有在整体的审核结果基础之上,才能对质量方针及其是否已得到有效贯彻进行真正意义上的评估。审核方法应该包括：- 与管理者进行交谈以了解他们对质量的态度和承诺。- 通过管理评审记录，评价高管理者在建立、实施、监视和更新质量方针中所做的承诺及参与情况。- 评估管理层是否已有效地将质量方针在组织的各个层次上“翻译”成能够理解的词语和指示，并在各个相关的职能/层次上都有与之相对应的质量目标。- 与组织的员工进行访谈，以验证他们在组织的质量方针如何与他们自身活动相互关联方面的意识、理解和认知，但别在意这些员工用什么术语来表达他们的理解。- 搜集通过适当的沟通方式有效传达质量方针的证据。AAA信用评级AAA信用评级记录审核信息。AAA信用评级 19011以及IAF关于AAA信用评级/IEC导则62的应用指南解释了审核报告应该包含的内容。然而，提交受审核方的审核报告应只包含关于受审核方的重要信息，例如可能的改进、正面的观察结果、以及不符合标准的信息。仅仅重复和解释标准要求并不是受审核方所期望的。对于审核员来说，还要证明其审核实施的次序，这有时候也被称为审核轨迹（audit trail）。使用审核笔记对审核员是一种非常有效率的记录审核过程的方法。使用审核笔记的主要缺点是：记录审核过程的信息的方式太过于个人化，且不同审核员之间的信息记录的详细程度和风格也会有千差万别。检查表可以在某种程度上确保审核员表现的一致性。然而，审核员永远不能忘记他们的时间应花费在审核上，而不是填写检查表或者记笔记。AAA信用评级AAA信用评级中审核员应使高管理者参与审核活动，评价高管理者承诺的常用方法是：1、与高管理者进行访谈审核员可以使用适合于高管理者的商业术语询问相关的问题以a) 寻求获得高管理者对于质量的意识和承诺及其对于组织整体目标和AAA信用评级的相关性方面的证据;b) 确定符合AAA信用评级中有关“管理职责”要求的证据2.搜集并证实证据审核员/审核组应坚持不懈地寻找机会以证实那些高管理者在接受访谈时所回答出的信息。包括: a） 方针和目标的实用性以及两者之间的相关性；b） 方针和目标之间联系的建立；c） 获得能够证实这些方针和目标是有效的并在整个组织范围内已得到理解的证据；d） 确定质量方针和质量目标对于质量AAA信用评级的持续改进和实现顾客满意是否适宜；e） 确定高管理者是否参与了管理评审为了能够提供所需的证实，可能还要进行额外的访谈和证据收集工作。审核组应确保有关高管理者承诺方面的任何额外的证据也都得到了收集。审核员/审核组应评审所收集的证据以确保信息的完整性和准确性，并能够为所做出的结论提供信心。审核的报告。审核员应对审核报告进行预先准备，以使它们适合于向组织的高管理者陈述。一个可能比较适宜的办法是向高管理者和组织的关键利益相关方提供适与向他们陈述的审核报告的总结。这份总结应突出关键的发现，包括正面的和负面的，并识别出改进的机会。
