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食品安全体系认证1目的为完善本公司的环境/职业健康安全管理体系,促进双方环境/职业健康安全行为向好的方向发展,特制订本程序。2 范围本程序适用于本公司对相关方的环境、职业健康安全管理。3职责权限3.1工程部:负责工程项目相关方归口管理。3.2综合部:负责行政相关方归口管理。3.3经营部:负责将公司的环境和职业健康安全方针、目标与相关方进行沟通。3.4各部门:对本部门的相关方施加环境/职业健康安全影响,并负责对相关方的评价、监督、检查。4工作程序4.1各相关部门负责保持与各相关方联系。4.2各相关部门将本公司的质量、环境和职业健康安全方针和环境、职业健康安全要求,以任何可行的方式通告给相关方。4.3对供应商的控制具体要求参见《采购控制规程》的有关内容。4.4对进入工作的人员管理如下。4.4.1在本公司施工范围内进行施工的方,相关部门应严格管理方人员、使用的车辆、设备、材料、工作方法,从防火、减小环境污染、节能降耗等可标识的因素方面,必要时相关部门通过与其签定工程方环保、安全协议,对其施加影响,并按有关程序和要求传递给相关方。4.4.1.1承包方人员严禁在禁烟区吸烟。4.4.1.2设备进行检修、更换时,防止产生噪音扰民。4.4.1.3不允许使用禁用材料。4.4.1.4节水、节电、节约原材料。4.4.1.6如有因施工需要由方带入工地的化学品由其自行管理,不得在工地内造成污染,施工完毕后带离工地。4.5对于提供危险化学品的供应商,要求其包装、运输等符合国家有关法律法规的要求,并提供相应的MSDS。4.6各部门负责人负责外来参观人员、监察人员等人员在公司的安全,并提供劳动保护用品并有陪同人员陪同等。4.7相邻单位及相关方的合理抱怨、意见及投诉由工程部负责搜集、整理,并按《信息沟通、参与和协商程序》予以复,处理不了的向管理者代表反映,直至问题的圆满解决。4.8以上工作签订的各种合同、环保协议及其他记录由档案室进行保管,按《记录控制程序》具体规定执行。4.9相关部门负责供应商、工程方的合同执行情况的监督与管理,如发现没有按合同规定执行时,相关部门应通知相关方制定纠正、预防措施,限期改正,尽快将问题解决,减小环境/职业健康安全影响。必要时报告总经理,取消其合格商。认证项目的实施1.乙方按认证程序对甲方进行认证审核,在确认管理体系符合合同约定的审核依据后,为甲方办理认证注册,颁发或换发认证证书。新认证或再认证的证书有效期自颁发之日起3年。2.甲方在乙方《审核计划》上的签字作为对合同履行的确认。3.现场审核应在甲方管理体系覆盖的活动处于正常运行期间进行,其中:3.1初审:申请前管理体系有效运行不少于3个月,包括:3.1.1 体系文件审查;3.1.2 现场审核(初次认证通常分为阶段审核和第二阶段审核);3.1.3做出认证决定,批准注册,颁发认证证书。3.2监督审核:次监督审核在初审第二阶段审核后起第10-11个月内进行,晚不得超过第12个月;第二次监督审核应在第二阶段审核后起24个月内进行,且两次监督审核间隔时间不超过12个月。如甲方未按期接受乙方的监督审核,乙方将暂停甲方使用认证证书及标识。3.3再认证:在认证证书三年有效期期满前进行,甲方应至少在认证证书到期前3个月按照本合同要求提出申请、缴纳认证费用,甲方应确保符合认证条件,以确保完成认证批准。因甲方未按期履行上述义务导致认证无法批准的,乙方不承担任何责任。如甲方未按期接受乙方的再认证审核,乙方将暂停甲方使用认证证书及标识。理解组织及其所处的环境理解相关方的需求和期望确定职业健康安全管理体系的范围职业健康安全管理体系作用与承诺职业健康安全方针组织的角色、职责的权限员工协商和参与应对风险和机遇的措施总则危险源辨识、风险和机遇的评价法律法规和其他要求措施的策划职业健康安全目标及其实施的策划资源能力意识沟通总则创建和更新成文信息控制运行策划和控制应急准备和响应总则合规性评价分析和评价内部审核管理评审 总则事件、不符合和纠正措施持续改进事故等级5.2.1一级事故a)人员死亡、重伤、急性中毒和轻伤休息超过105个工作日以上的;b)火灾、爆炸造成直接经济损失1000元以上的(不含本数);c)因物料泄漏对环境造成危害或直接经济损失5万元以上的;d)环境污染造成较大或严重危害和引起厂群冲突的;e)人生中毒症状或人员中毒死亡的;f)其他经济损失10000元(不含本数)以上的事故。5.2.2二级事故a)轻伤休息7个工作日以上(不含本数),105个工作日以下的;b)火灾、爆炸造成直接经济1000元以下的(含本数);c)泄漏物料50公斤以上的;d)发生中毒症状的;e)经济损失1000元(不含本数)以上,10000元(含本数)以下的。5.2.3三级事故a)轻伤休息在7个工作日(含本数)以下的;b)泄漏物料50公斤以下的;c)其他损失在200元以上(不含本数)1000元(含本数)以下;d)未遂事故A. 贯彻执行公司的经营方针和目标,不断健全和完善公司各部门的管理系统。 B、对销售部(采购部)和销售部的工作开展情况进行检查、指导和协调。 C、对公司的产品质量负责,协调、检查、指导各项改进措施的落实。 D、组织有关人员对公司的产品进行企业标准的编制,审批各类技术文件及作业指导书。 E、负责公司的技术、生产检测的改进,组织对重大技术质量问题和研发课题的。 F、合理利用人力资源,提高工作效率。 G了解市场的新动态,掌握公司产品的新技术趋势和技术。5.1.2任职要求:A.有从事本公司相关行业工作经验5年以上;B.了解ISO9001的运作及维护;C.对公司的整体运作有相当的了解;D.具有多年的实践经验,较强的决策能力和市场开拓能力,防范化解风险能力强,有较好的组织能力和人事协作的凝聚力。1、严格执行国家和地方的有关劳动保护制度,认真落实职工的劳动保护待遇,及时制定劳动保护用品发放标准。2、专款,由会计室负责审查购置劳动保护用品的合法性,以保证其符合标准、建立劳保发放明细台账,严格执行发放、回收登名制度。杜绝以劳动保护用品作其他用途。3、购置的劳动保护用品必须符合国家和地方的有关规定,具有出场合格、产品说明书、质量保等。4、根据各工种的不同需求,按期发放工作服、安全帽、安全带、防护口罩、面罩、防护镜、绝缘手套、鞋靴等劳保用品。5、对高空、高温、长时间接触粉尘、有毒、有害物质(气体)的工作人员,定期发给营养品或营养费。6、检查班组成员使用爱护劳保用品的情况,发现有违反规定的行为,应予以制止,并责令其立即改正,情节严重的按有关规定作出处罚。