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南宁众安保安服务有限公司长沙分公司，是经公安厅批准设立并由长沙市公安局备案具有法人资格的正规、专业保安服务公司。 公司成立于2012年10月26日，注册资金1100万元。公司高层管理者26人，有着丰富的管理经验。 严格按照“高标准、严要求、实施品牌战略”的发展方向，打造保安企业。南宁市众安保安服务有限公司长沙分公司。 自2012年成立以来，公司大胆引进国内外先进的企业管理理念和运作模式，摒弃传统粗放的经营方法，积极探索新形势下保安业发展的新路子，采取了一系列强化管理、优化资质、拓展业务的有力措施，将公司带入了精细化管理、品牌营销的新时代。公司的良性发展，极大地鼓舞了全体员工、广大保安员的士气，稳定了队伍，增强了公司凝聚力和战斗力。同时也使公司效益节节攀升，综合实力迅速增强。 公司服务范围主要分为人力防范（简称人防）和安全技术防范（简称技防）两大类，主要经营项目有：门卫，巡逻，守护，随身护卫，安全检查，安全技术防范，区域秩序维护，保安服装，保安器材销售等，为党政机关，企事业单位，购物商场，高档宾馆饭店，大型活动（体育赛事，文艺汇演，会议会展），社会秩序维护及个人等提供优质保安服务。 我们的保安服务将尽心保证客户财产和人身利益不受损害，降低危害因素，让客户感受舒心，放心，客户之合理合法的建议及要求是我们的参考标准，我们将以勤勉、谨慎、专注的服务回报社会和客户。 关于保安服务我们是相当认真的，无论服务项目大小我们都当作生死存亡的关键。我们相信只有对每一个服务项目重视才会换来客户的认可。衣食父母认可了我们，我们才有存在的价值。每一位保安队员都应具备正直，正气，认真负责的工作态度，并延伸到生活当中，那样才是我们向社会致敬的好方式。众安保安，保一方平安！ 公司始终坚持“客户至上、安全第一、精细管理、追求卓越”的经营理念，始终铭记自己肩负的使命与责任，竭力为客户提供高品质的安保服务，积极履行安保企业应尽的社会责任和义务，努力为维护社会治安做出应有的贡献，实现了良好的经济效益和社会效益。公司将紧紧依托中保国安企业联盟的强大资源和技术储备，充分发挥在安保方面的特长、经验和优势，把平安放在安保工作的首位，把优质服务贯穿运营的全过程，把科技创新作为企业发展的动力，力争把公司打造成为独具特色、诚实可靠、品牌一流的安保企业 保安的存在在现代化社会当中并不陌生，保安在现如今属于一种职业，他们能够帮助用户提供最有效的安保服务，主要保护用户的生命财产安全，那么长沙保安公司该怎么强化保安员自身责任感呢?有没有什么好的方法?我们看下文当中的介绍。 保安公司强化保安员自身责任感的方法： 方法一：清楚自己的工作职责 这种方法是提高责任感的基础，作为专业的上海保安公司，健全的部门职能、细化分工，完整的规章制度以及严格的考核奖惩制度，都是提高保安员责任感的基础条件，通过各种制度，保安人员能够很好的意识到没有尽职尽责的后果，也能感觉到自己出现质量问题会给企业带来什么样的损失，同时也能知道通过自己的了解可以为自己带来哪些奖励和荣誉。 方法二：提高福利待遇 福利待遇是每个保安人员都关注的一个问题，同时它也体现了他们自我的价值，当企业保安福利待遇高于同行业水平的时候，他们就会无条件的服从公司的制度，从而干好相应的本职工作。 方法三：满足个人的发展 正常情况下，企业的核心团队都会根据国情资源等进行专业的发展规划，这样才能有效的发展企业，为了保证企业的战略思维被保安员有效的实践，强调核心层、执行层是非常有必要的，在这个过程当中需要选择骨干进入到执行层当中，这样保安人员才能在企业当中快速实现自我价值，同时也会更加关心企业的发展。 方法四：先进的企业文化 企业文化能够有效的凝聚人心，同时也能激发员工的积极性和创造力，企业文化一定要有统一的价值观，这样才能让企业文化引导、凝聚、激励保安人员，从而形成一种团队精神，并增强自身的管理意识和责任意识。 这就是保安公司强化保安员自身责任感的方法，这些方法可以让保安人员有效的服从企业安排，并提升自己的工作能力，在收获大众满意度的同时也为企业赢来了荣誉，所以保安公司的管理层人员，一定要从这些方面入手，提升保安人员的自我责任认知。
