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公务员培训，是实行科学的分类管理的需要。我国将推行人事制度重大改革，实行科学的分类管理。过去“大一统”式的培训体制和培训方法，与分类管理和建设高素质的公务员队伍的要求不相适应。因此，必须改革培训体制，根据各类人员的不同情况实行不同的培训制度。在公务员系统，就要建立适合公务员特点的培训制度，不断对公务员进行培训，使公务员认清形势，正确行使，认真履行义务，才能对公务员队伍实施科学有效的管理。很多人不能理解，这些题目都考过了，再也不可能要考了，我为啥还要做，还不如多找些押题来做，现在就给大家分析为什么要做真题，做历年真题是很有用的。所有省份，近五年真题，需要的同学，在公吧公众号发送：历年真题，就可以下载了。公务员培训，是提升公务员能力建设的重要途径。公务员是国家的行政管理人才，公务员的能力建设直接关系到各级的行政管理水平和社会发展。而提升公务员能力建设和综合素质，一个既便捷又高效的途径就是加强公务员的培训。通过培训，使公务员不断补充、更新知识，掌握技能，提高创新能力，才能建立一支优化、精干、廉洁、高效的公务员队伍，才能促进国家行政机关提高行政效能。（1）国家公务员培训是建设“高素质的专业化”国家公务员队伍的迫切需要。（2）国家公务员培训是开发系统人才资源的基本手段。（3）国家公务员培训是加强机关廉政、勤政建设的必要措施。（4）国家公务员的推进公共行政现代化的必要途径。
