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办理须知：1）企业必须得实际经营，有真实经营办公场所，这个基础的条件。如不具备，是申请不了的。2）企业有相应健全的劳务派遣管理合同。3）企业能实收注册资本两百万以上。场地+注册资本实收，是申请劳务派遣经营许可证的前提。具备了上述两项基本的条件，后续要申请劳务派遣经营许可证才具备操作的可行性。目前国内各地，尤其一线城市对于开展劳务派遣业务的单位是否持证合规经营排查非常严格。主管单位对于核发这类文件，也收得比较紧。中齐集团在此前承接的案件中，总结得出的案件经验：企业必须实际经营，是目前监管的重点。申请劳务派遣经营许可证，从申报材料到拿到文件，整个申请周期在2个月内。如安排得当，一个月基本上也能申请到位。天津劳务派遣经营许可证申请，相关条件要求：1）申请主体经营范围必须包含“劳务派遣”相关字样2）注册实收资本须不低于两百万币以上3）有实际经营场所4）符合其他申请条件 我们可以为您提供以下服务：1、工商注册：免费，免费办理各类新企业的注册、企业各类变更（如股权、经营范围、法人等），企业注销。2、会计服务：代理记账、纳税申报、汇算清缴、清理乱帐。3、一般纳税人资格及申请，税控申请，协助企业到税务局申请领购票。4、企业合法节税及咨询指导。5、代办工商年检，代码证年检，国地税年审及变更。6、为企业提供全方位的税务（包括：开票、买票、增量、记账报税、年检、审计）及工商托管（所有工商事项）。7、代办公司员工社会保险业务8、公司：代理食品经营许可证、物流许可证、卫生许可证等怎样区分劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证呢？是人力资源中介服务类中介机构在经营中，比较常遇到的是需要申请哪个经营问题。在此，天津玉成企业管理咨询有限公司给投资人解释下这两项经营的主要区别。劳务派遣证、人力资源服务许可证，这两主要区别在于：劳务派遣业务主要是承揽用人单位的用工需求，由劳务派遣机构按照用人单位的要求来聘用务工人员，务工人员与劳务派遣单位直接签署劳动协议，系以委派的方式到用人单位上岗。而人力资源服务许可证，则是侧重于给用人单位猎聘人选，推荐候选人给用人单位，劳动关系的双方主体是用人单位与劳动者。我公司是国家工商总局核定的代理公司，财政部审批的代理记账报税公司。目前公司业务覆盖全国30多个城市。服务过近万家企业，有着一群经验丰富的工作人员。我们是您初创企业的更佳选择，视客户为朋友是我们为您服务的宗旨。、河西、河东、和平、河北、红桥、塘沽、东丽、西青、北辰、、开发区、大港、双桥河、新河街、汉沽、武清、宝坻、静海、宁河、蓟县、自由贸易试验区劳务派遣服务是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。时至今日，劳务派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为劳务派遣业务大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，劳务派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。天津中齐办理劳务派遣使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率的人力资源服务。实施劳务派遣后，您与我司签订《劳务派遣协议》，我司与员工签订《劳动合同》，您与员工签订《劳务协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。企业获益通过天津中齐办理劳务派遣这项服务，企业可以：用人机动灵活人事管理便捷人事成本下降财务成本下降减少人事（劳动）纠纷解决用人编制问题对于上市公司或准备上市的公司、高科技公司或申办高科技公司的企业，劳务派遣可以优化财务报表,提高人均收益 河西 河东 和平大港 宁河 汉沽 静海 宝坻蓟县 红桥 西青 东丽 北辰河北 武清塘沽 滨海新区 自贸区天津玉成企业管理咨询有限公司劳务派遣经营许可证办理流程 劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣经营许可证办理的时限，便是自受理日起二十个工作日内，在确定了经营许可后的五个工作日就可以领到，那么小猪告诉你劳务派遣经营许可证办理流程是怎么样的呢 办理程序(一)、申请办理程序 1.建筑业企业领取工商营业执照; 2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 3.施工科对申请材料进行审核、公示; 4.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 5.施工科对申请材料进行审核、公示; 6.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 (二)、增项申请、升级申请办理程序 1.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 2.施工科对申请材料进行审核、公示; 3.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 五、提交材料明细 (一)、建筑业企业申请表(劳务分包序列)(含电子文档); 《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后)，职称在助理工程师以上。 (二)附件材料 1.企业法人营业执照副本复印件; 2.企业章程复印件(需附股东签字或盖章页); 3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件; 4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明; 6.设备机具的购置、照片; 7.企业安全生产管理制度; 8.持证上岗人员名单; 10.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件; 11.劳动合同复印件; 六、提交材料要求 1.《建筑业企业申请表》一式四份，附件资料一套。 2.受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。 3.附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4(210×297mm)型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码。 4.企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。 5.申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。天津注册劳务派遣公司需要实际的办公注册地址，200万注册资金需要实缴（我们可以帮您出验资报告），一般是先公司核名--入资出验资报告--申请劳务派遣经营许可证--办理工商营业执照。------------------------------------------------那么办理劳务派遣许可证需要什么？劳务派遣许可证办理需要的资料：1. 实缴资金200w2.地址3.营业执照、公章、法人章、法人身份证复印件4.与信息系统相符的系统软件.清单、原件、复印件；5.财务审计报告6.规章制度7.公司章程8.雇佣合同范本9.场地布置10.公司人员：法人、股东、监事； 员工6人------------------------------------------------办理流程单位经办人携带上述资料，前往单位辖区人社部门申请办理劳务派遣营许可证即可一般资料齐全，符合条件即可成功，不同城市办理流程不相同。当然费用也会随着您资料的完整度不同而不同。
