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很多在IT行业的人，都可能听说过SAP，那么SAP是做什么的呢？它是一款由德国企业开发的商业管理软件，和Oracle，金蝶、用友，同属于ERP软件（企业资源计划系统），运用于现在各行各类的大小企业。所以，我们来了解一下SAP顾问的薪资待遇如何？同时也给我们初学者一颗定心丸，满怀信心的去挑战SAP金领行业。首先SAP区别于上述几家公司，它是ERP软件中的，在全球500强企业中，有80%以上的企业，都从SAP的管理方案中获得收益。并且SAP的产品在全世界的市场已经达到了65%占有率，远远超出于其他行业，贵州什么是SAP ERP。目前，SAP在中国未来的可持续发展中已经启动了15个高速增长行业和新兴行业，时刻关注各类行业的整体发展趋势，优化运营，实现业务的拓展。随着SAP在国内的不断拓展，同时SAP学院也针对国内市场，为各类中小型企业提供了多款解决方案，使得SAP以50%的年增长率，迅速的打开国内市场。在国内，SAP正在快速增长，对于SAP从业人员的紧缺，尤为凸显，贵州什么是SAP ERP。据调查分析：未来5年内，SAP人才缺口将是6万人，并且随着越来越多的公司使用SAP软件，这个领域需求的人才将逐年增加。对于做SAP的待遇，贵州什么是SAP ERP，可以用一句话来说：“物以稀为贵，人以稀为宝。”人才的稀缺，会直接影响到从事SAP行业的薪资待遇。上海SAP ERP交易价格。贵州什么是SAP ERP 还要考虑升级问题等等，还需要专门有人去维护。如果使用SaaS，这些问题都不存在。典型的这个SaaS服务，就是SalesForce，美国的提供CRM的公司，也是早真正意义上提供SaaS服务的公司，还有包括提供网络会议的思科的WebEx、Zoom，包括SAP的Concur、SAP的人力资源云SuccessFactors等等。可能有一些朋友对云计算不太了解，听下来有点懵，那么我举一个简单的例子，这样大家就比较容易理解了。SaaS就相当于商务酒店或商务公寓，你拎包即可入住，所有的东西你都不需要考虑。PaaS就相当于开发商帮你装修过的房子，但里面缺少一些软装，缺少一些电器设备，所以你还要自己去购买一些设备装置，你才能入住。IaaS相当于开发商提供给你的一间毛胚房，硬装、软装你都需要自己搞定。我发了一张图可以很清楚地看到IaaS、PaaS、SaaS，包括传统的On-Premises的部署方式的区别。On-Premise的部署就是传统的方式，所有的东西都需要自己搞定，单机部署或在机房里部署。图里面显示每一种部署方式或者每一种服务都给你提供哪些具体的服务。云计算的发展历史云计算在上世纪50~60年代就有人提出了早期云计算的概念，但云计算是由谷歌公司在2006年真正被提出来的，这一年亚马逊公司也成立了AWS。常见SAP ERP使用方法山东SAP ERP定制价格。 中小企业用金蝶,大型企业用SAP我觉得金蝶比较容易理解，毕竟是中国人开发的，但在整体方面，生产、物流模块不够强大，与财务的集成性不够，很多数据都还得单独运行一遍；细节方面比较弱，比如复制功能压根就没有，只能把整个表导出来。SAP的话，集成性很不错，在生产、物流等模块一产生业务，数据自动传输到FI、CO模块了，另外，提供的标准表格比较实用，也比较先进，如订单成本差异分析，在金蝶里就没有；但就是太复杂了，企业要用好，投入需比较大，不仅是money，更包括人力；它的成功实施，企业往往要整改整个流程，难度很大，反过来说，对企业管理的提升，可能促进更大些。成本角度：金蝶远小于SAP软硬件购买+实施费用+后续支出适用性：SAP是通过一些模块把简单的东西搞复杂，再通过另一些功能把复杂的东西搞简单。。金蝶上手很简单，当然东西也就这么多了。当需要一些明细的数据、分析信息时候会发现金蝶本身就没记这些项，当然分析不出来了。当然对于一些中小企业也足够，因为本身不需要分析这么复杂。SAP除5大基础模块（常见的SAPR/3FICO等），目前SAPbusinessObject系列包括几乎所有管理理念的模块与功能。金蝶还在跟在屁股后面追呢。内控理念：金蝶本身抄袭而来。 单从2016年SAP全球的薪资情况来看，目前在某国外地区，具有一定工作经验和项目经验的SAP咨询顾问，他们的年薪在10万至12万美元之间，而比较的可以拿到12万美元以上。而且通过SAP学院认证的咨询师，如果有一些商业背景的话，初始的年薪可以达到7万美元左右。在国内，SAP初级咨询顾问的年薪基本上可以达到10万～20万元，对于初始阶段的咨询师来说，想要更快的拿到高年薪，需要了解一些的业内的诀窍。此外，如果有一些项目经验，比如从事ERP项目约两年左右，并且具有一定业务管理以及咨询技巧的SAP顾问，年薪将会达到25万元。经过3至5年的积累，当你在某个行业或某个应用模块方面有了更多的项目经验时，一般在项目实施过程中，很多顾问往往会不止精通一个模块，因为业务之间的关系，成为全通的几个重要模块，那么年薪将可以达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业外部咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”如果可以做自由顾问，那么薪资会更高，通过这篇文章可以了解一些主流咨询公司的SAP自由顾问的薪资待遇如何？SAP薪资待遇水平介绍（分享于某SAP从业者博客）:首先，在全球，包括在国内市场上SAP从业者的大致薪资水平范围。无锡SAP ERP定制价格。 涉及到系统架构、业务流程和数据标准化、项目组织和实施策略等方面存在严峻挑战，很多项目出现问题甚至失败的主要原因是项目管理和控制落实不到位，包括项目管理规范和标准、系统实施模板、实施方法论的落实及里程碑节点把关等问题。究其根源，除了个别项目是由企业领导的认识、意识或重视程度造成的，大部分项目的管控失败是因为企业缺少ERP或类似大型管理信息系统项目的建设管理经验、相关的人力资源和技能不足，与实施商和软件厂商在相关信息、知识、经验和技能方面存在严重的不对称，很多情况下只能听任乙方摆布或跟着感觉走。在目前国内ERP项目实施服务市场不规范的情况下，这一信息不对称就加大了企业ERP项目的失败风险。在这样的背景和情况下，聘请ERP项目监理无疑是改变上述局面、防控项目失败风险的有效措施和办法。近年来，ERP监理业务发展迅速，成为具有一定市场规模的一项ERP咨询服务业务，也说明和验证了上述逻辑。ERP系统监理专注于ERP项目的规划、选型、实施监理和评估等咨询，会充分估计项目实施过程中可能遇到的风险，进行细致的风险分析与估计，研究防止和排除干扰的措施以及风险补救对策。新疆SAP ERP定制价格。购买SAP ERP共同合作宿迁SAP ERP定制价格。贵州什么是SAP ERP 不方便具体评价阿里的技术本身。不过就在阿里云开发发展的阶段，确实开源的公共技术发展得还不深，那个时候各家都会根据开源的技术和学术界的思路来各自实现自己的系统，原创程度很高。从这个角度来说，也是**技术，但是技术深度壁垒其实不是很高，关键还是大家没把云计算当回事。而到现在，阿里积累下来的**技术也很多了，只是其实还并不构成各个云平台之间的壁垒，基本上大家技术还是很同质化的，而且高层的技术服务也都一直并不是很完善和稳定，但这并不影响其不断发展（就现在而言aws而经常有我不满意的地方）。阿里还有很高技术的服务，在IaaS之上，做的是PaaS，比如用于大数据的超大规模计算，但是这个应用场景比IaaS小很多。PaaS/SaaS能做的公司更多，因为更加高层和面向垂直用户。比如某AI小公司可以做一个视觉识别系统，提供车牌识别、行人识别、流量监控等，构建于阿里云或者腾讯云等，再服务于其下游客户，比如公安、直播客户。而云服务公司自己也会做这类服务。SAP/IBM能做云计算，我觉得还是体现了“拥有客户”的这个优势。这些公司在长尾云客户眼里是基本上没有什么存在感的。他们的眼里AWS/GCP/Azure/Aliyun/腾讯才是通用云计算。贵州什么是SAP ERP佑硕企业管理（苏州）有限公司致力于数码、电脑，是一家服务型的公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下ERP软件，工程管理软件，房地产管理软件，系统软件定制深受客户的喜爱。公司秉持诚信为本的经营理念，在数码、电脑深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造数码、电脑良好品牌。佑硕企业管理凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。
