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记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。一般情况下考场有7名考官，每个考官打分后，按照去掉分、分，取平均核算，核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，公务员部分单位的面试分数，一般不当场公布。公务员培训，是实行科学的分类管理的需要。我国将推行人事制度重大改革，实行科学的分类管理。过去“大一统”式的培训体制和培训方法，与分类管理和建设高素质的公务员队伍的要求不相适应。因此，必须改革培训体制，根据各类人员的不同情况实行不同的培训制度。在公务员系统，就要建立适合公务员特点的培训制度，不断对公务员进行培训，使公务员认清形势，正确行使，认真履行义务，才能对公务员队伍实施科学有效的管理。读这样一篇文件，胜过读一本三流作者编写的辅导书。试问，编写辅导书的，有几个是公务员。而草拟文件的，都是公务员，是经过反复讨论，专家论证，审定的。操作性、实践性强的很。看文件，不是说要背措施方法，而是要久而久之的熏染自己的行文风格、同化思维方式。按照抽签的顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布:“请X X X号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
