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1) 负责体系的策划、建立和运行的全过程指导。2) 提供现场整改等的技术服务。3) 提供建立ISO45001体系所需的培训。4) 体系文件结构的设计、组织编写、修改和终把关。5) 保证按预定安排认证机构的正式审核。6) 保守企业的业务机密。a)负责公司纪检监察及党风廉政建设工作。b)负责公司各项行政后勤工作，包括文秘、会务安排、车辆管理及安全保卫等。c)负责公司的产品采购及供应商管理。 d)负责公司各类文件、记录、档案的保管。e)负责收发文登记等文秘工作以及企业文化建设。f)负责企业日常运行管理工作g） 制定公司“环境与职业健康安全管理”的方案、“应急准备和响应”的实施情况；h）做好相关要素的落实工作，保持协商、沟通和信息交流；i)负责人力资源规划、组织人事、环境安全管理体系相关的员工培训等工作。配合主控部门，做好相关要素的落实工作，保持协商、沟通和信息交流；j） 负责收集各部门环境因素及危险源的识别与评价并识别出本公司重大环境因素及不可接受风险并制定响应的管理方案，及负责对方案的内容实施监督检查。k） 负责收集本部有关环境与职业健康安全管理的法律、法规和其他要求；ISO45001的辅导规划 A 可行性分析 B 咨询公司职责 C 企业职责 D 总体设想 E 建立体系的工作内容有多年辅导ISO9001、ISO14001、ISO45001、QCO80000 、IATF16949等企业管理体系丰富经验的顾问群及高阶经营者，还有充满热情、真诚、敬业的公司职员，构成成功辅导的精髓要素——专业、真诚付出、充分沟通、迅速解决问题。可行性分析按照ISO45001系列标准的要求，企业以自愿的形式进行ISO45001职业健康安全管理体系的建立工作，在认证前须具备以下条件：1) 企业已经具有国家或地方法律法规要求的有关手续，否则应由厂方补办有关手续。2) 企业高度重视，为推行ISO45001标准提供必需的人、财、技术资源保障。3) 企业具有一定的管理基础，各项管理制度化。4) 企业的认证范围明确。
