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危险源分类方法参考 按能量和有害物质释放控制原理分为二类按伤害机理分类按GB/T 13861-92 《生产过程危险和危害因素分类与代码》分类4.参照GB 6441-86《企业伤亡事故分类》分类一、按能量和有害物质释放控制原理分类 第一类危险源： 生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量（能源或能量载体）或危险物质。2. 第二类危险源： 导致能量或危险物质约束或控制措施破坏或失效的各种因素。二、按伤害机理分类 1.机械类2．电气类 3．放射类 4．物质类 5．火灾与爆炸类4.1 原则4.1.1公司员工健康管理实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的第一责任人，全面负责领导公司员工健康管理工作。公司各部门负责人向总经理负责，落实本单位员工健康管理工作规划和计划。4.2 职业健康和卫生管理4.2.1 有职业危害的工作岗位应制定职业危害防治措施并实施。1. 本部门目标指标达成情况本部门未单独设置目标/指标，均为公司各部门通用目标/指标，在部门人员共同努力下，本部门未出现工伤事件，未发生火灾，触电事故，部门目标已完成2. 本部门体系运行情况本部门主要负责危险源识别汇总评价、法律法规收集及合规性评价，日常安全检查。危险源识别评价及运行控制：本部门危险源无更新，，其中需控制危险源有火灾发生、触电2项、。办公室内严禁烟火，未违规使用电器等，未引发火灾事故；行符合要求。有定期从政府主管部门进行法规收集更新，并组织各部门主管等进行合规性评价，结论均符合。有按规定每月一次随机对公司办公现场和工程作业现场进行安全检查，未发现重大安全隐患等。3. 本部门在不合格以及纠正措施和预防措施的实施情况日常5S/安全检查问题点：无内审不符合：本次公司体系运行后于2018年11月20日进行了内审，在本部门共发现1项不符合项，已纠正OK，经验证有效关闭。工伤事件：未发生范围本程序文件规定了工伤事故管理职责、事故报告、调查分析及事故处理的内容和办法。本程序文件适用于公司工伤事故管理。 2 术语和定义本文件采用GB/T 24001（idt ISO14001）、GB/T28001标准中的术语和定义。 2.1 伤亡事故 指企业职工在办公活动过程中，发生人身伤害、急性中毒。4 职责4.1 公司总经理是公司安全服务第一责任者。4.2 行政部经理具体负责公司的安全办公工作。4.3 行政部受公司总经理委托主管日常安全工作和工伤事故处理。4.4 行政部负责按照国家有关规定因工负伤职工的工伤劳动保险待遇。5 管理内容和程序5.1 工伤范围 按照国务院《工伤保险条例》规定： 5.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 5.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 5.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 5.1.4 患职业病的； 5.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5.1.6 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 5.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5.1.8 职工有下列情形之一的，视同工伤：a） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；b） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；c） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.5.1综合部按时足额缴纳工伤保险基金，财务部必须确保资金按时支付。5.2发生事故，综合部必须立即组织救援工作，各部门积极配合施救，综合部负责事故调查处理工作，严格执行“四不放过”原则。5.3综合部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。5.4工伤的范围及其认定按《工伤保险条例》执行。5.5对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，综合部必须及时帮助上报伤残等级的鉴定工作。5.6经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，综合部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工相关待遇。1．本手册确定了本公司的OHS方针、OHS目标，并根据GB/T28001-2019标准的要求对OHS体系的要素进行了纲领性说明。旨在为OHS管理活动、OHS行为的持续必进指明方向和途径。2．本手册适用于公司所有活动、产品及服务。3．本手册所确定的OHS体系范围。4．本手册的内容覆盖了GB/T28001—2011的所有要求，并对这些要求做了适合本公司需要的规定。
