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GB/T28001-2019标准介绍组织厂房内（外）的地理位置；生产过程或所提供服务的阶段；计划的和被动性的工作；确定的任务（如驾驶）工作（业务）活动的一般分类方法 危险源辨识、风险评价和风险控制危险源辨识、评价和控制一览表内容参考 工作（业务）活动；危险源名称；暴露于风险中的人数；伤害的可能性；伤害的严重性；风险水平；适当的控制措施；根据评价结果而需采取的行动；管理细节，如评价者姓名和日期。公司综合部负责制订本制度，是公司员工健康管理工作的归口部门，负责员工健康的综合管理，负责组织有害作业场所治理和劳动保护用品管理。3.2 综合部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训。3.3 财务部负责审核员工健康投资计划，并平衡计划资金，把健康投资计划纳入年度总体计划之中。3.4 各部门负责做好本部门员工职业健康管理工作。④车间级安全教育由车间主任及车间安全员负责并实施。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。⑤班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.5 特种作业人员及特种设备作业人员安全培训教育①从事电工等特种作业人员及特种设备作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。②特种作业人员及特种设备作业人员的取证、复审培训工作，根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。③特种作业人员及特种设备作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。4.1 危险作业范畴及基本要求（1）本制度涉及的危险作业包括动火作业、进入受限空间作业、带电作业、高处作业、交叉作业、破土作业等。（2）危险作业实行审批制度（审批表见附表1）。（3）特种作业人员必须持证上岗。（4）危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下，对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。4.2 动火作业（1）在厂区，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和赤热表面的作业均属动火作业，必须动火手续。严禁无动火证动火。电工必须持有效动火证后，方可接电焊机，否则从严论处。（2）申请动火单位，应根据动火安全规定落实动火中的各项动火措施，安排好动火监护人（不得少于2人且至少有一名男职工）后方可申请动火。（3）动火证由申请动火单位指定专人或动火项目负责人，动火证由公司综合部审批，特别危险区动火，报厂长审批。（4）综合部向动火负责人及其了解动火前准备工作情况时，都必须如实回答，否则，从严处理。（5）必须在动火证批准有效时间和区域内进行动火工作，凡延期或补充动火都有必须重新“动火证”。（6）动火人到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项措施是否落实，如有一项不落实，有权拒绝动火。（7）动火证由动火人随身携带，不得转让，不得涂改或转移动火地点。（8）动火证审查批准，必须到现场审查，确认安全，可靠，方能开具“动火证”一、 评审目的评价公司职业健康安全管理体系运行与公司实现的管理方针目标之适宜性，充分性、有效性及其对职业健康安全提供保证的能力，以改进管理体系的运行效果。二、 评审参加部门、人员：会议主持人:总经理会议参加人员:公司部门经理以上级人员评审内容：1. 由综合部提出方针、目标的完成情况；2. 综合部提出：人员培训、消防安全、职业健康安全控制及公司在法律法规方面执行情况等方面的运行情况。3. 由各部门提出本部门安全运行状况。4. 由管理者代表提出内部职业健康安全管理体系审核报告、纠正和预防措施分析报告和职业健康安全管理体系整体运行情况报告。5. 由综合部提出在职业健康方面的资源保障及费用效果情况报告。四、各部门评审准备工作要求：1．管理评审输入内容的责任部门按本计划规定准备书面报告。2．与会者就评审内容发表评审意见，并结合本部门工作情况准备有关资料。3．与会者准时到会并签到，保证会场秩序，坚持始终。4．管理评审确定的项目，由综合部按规定组织实施。5．综合部按规定保持管理评审的全部记录。
