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事业单位招考培训量化管理考核标准纪律1．在教室吸烟、喝酒每人次扣1分。2. 吵架、破坏团结者每人次扣10分。3．、故意打人或窜通他人打架者每人次扣40分。4．在教室穿拖鞋每人次扣0.5分。5．进出教室未戴学员证者，每人次扣0.5分。6．破坏公物者，每人次扣1—5分，并照价赔偿。7．其他违纪者每人次酌情扣1—3分。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。现在的机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。机关所属的事业单位，只有(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。事业单位招考培训量化管理考核标准（一）考勤（每天按上午四课时、下午三课时、晚上两课时计算，按时指纹机打卡，中途不定期抽查）1．凡迟到、早退每次扣5分(10分钟内，超过10分钟算旷课)。2．凡病假每节扣0.5分（要社区公办医院及以上及住院证明），住院原则上不扣分。3．旷课每节扣10分。4．事假每节扣1分（直系亲属红白喜事不扣分，红事原则上请假1天，白事原则上不得超过5天，必须签写请假条，班主任向家长或配偶核实）。
