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选择一个好的培训机构是为通向公务员之路多开了一扇门，努力重要，选择同样重要。师资配比：一方面，老师要在公考培训界教学多年，经验丰富，这样才能给大家带来切实的帮助，在现在的一些机构里，很多所谓“老师”，没有公考经验，没有机关工作经验，没有教学经验，只凭简单的包装和提前备课，就堂而皇之的成为了“名师”，这样的老师带出来的学生考试成绩是可以想见的。另一方面，并不是外来的和尚都会念经（当然很多名师常年在全国各地授课，这些名师的的确确是真正意义的名师（以天逸付永红老师为例）），尤其是在省考以下的地方性考试中，外来师资可能会存在水土不服的问题，考生要正确认识。那么对于我们缺少辨别眼光的考生来说该怎么选择这些公务员面试培训机构呢，今天小编就来和大家分享一下该如何选择公务员培训机构。性价比：简单说来就是班次的课时和学费之间的比值，无论笔试培训还是面试培训，都是需要一定周期的，而培训班的课程越长，成本越大，学费越高，当然效果也是的，这是考生和机构之间博弈的平台，考生要选择性价比的，机构要招到的市场平衡，这方面各位考生要冷静对打，纵观目前的培训现状，设置的比较理想的班次可以说是寥寥无几的，为数不多的几个班次，基本上都存在漫天要价的现象，性价比方面毫无优势。
