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关 键 词：OP-42347基恩士KEYENCE
行 业：仪器仪表 控制（调节）仪表
发布时间：2020-12-09
彻底的Fabless经营模式基恩士一直采用Fabless经营模式，以此来实现「以小的资本和人力资源，获取的附加价值」这一基本经营理念。Fabless模式是自己设计开发和推广销售茶品，与生产相关的业务外包给专业制造厂商。比如芯片半导体领域的ARM公司、AMD、高通、博通等都注重采用这种模式。基恩士从其创始人滝崎武光开始就特别重视Fabless经营，将企业精力投入到核心的产品设计研发和销售。从基恩士的财务报表可以看出，基恩士的资产总额达1.486万亿日元，而有形固定资产总额才214亿日元，且主要集中在办公楼方面，不带工厂。这是典型的Fabless经营。主要有三点好处：不用投资工厂设备，可以集中资源到产品企划和销售根据每个商品的特性，在世界范围内选择的生产线大量采购原材料，可以通过大规模来降低原材料的价格
今天，基恩士为世界范围内约 100 个 或地区的 20 余万家客户提供服务，基恩士这个名称意味着创新与卓越。基恩士产品的设计理念是给予我们客户的制造与研发创造附加价值。我们的产品按照通用目的进行工程设计，因此它们可以用在各个行业或广泛的应用场合。 基恩士为既存和潜在的应用需要提供世界的产品。在基恩士，诸如“世界首创”、“世界快”、 “业界首创” 以及“同类中” 等对我们的产品而言是标准用语。凭借 35 多年的现场测试与问题解决经验，我们比业界的其它公司更加了解我们服务的行业， 因此能够提供优的解决方案。
主要提供传感器、测量系统、激光刻印机、显微系统以及单机式影像系统，在工厂自动化领域在全球享有盛誉。
新产品的70%为「世界首创」或者「业界首创」
营业利润率达50%
员工平均年薪过100万
综合企业能力排名日本前三位
Fabless经营 & 无贷款经营
网络中心
产品会在收到订单的当天从全世界40个的仓库中发出。为了确保能准时发货，KEYENCE每天都会根据市场需求和增长趋势来调整库存和生产水平。
工作机遇
KEYENCE对于充满热情、想限度地发挥自己潜能及想挑战自己的年轻人来讲，是一个理想的工作场所。KEYENCE没有内部竞争、对个人成长非常重视，从进公司的新入员工开始到实际投入到工作的员工，都提供良好的培训，使每一位员工都能成为一名自动化领域的。这也是公司一直不断提高自身工作环境而努力的目标。在KEYENCE公司提供非常平等的平台，只要有能力，就能获得更高的评价，不会因为进公司的年限长短或之前的工作经验影响发展。
人力资源
KEYENCE每年在国内各个具有办事处的城市选取一些重点大学，进行校园宣讲会。宣讲会的现场投递简历并进行一面，一周之后通知二面，二面是压力面试，完了之后会进行现场笔试，后有第三次面试，终确定数名应届毕业生，订去上海总部面试，即终面。在这个过程里是相当煎熬，而且筛选幅度很大，平均是100:1的比例终录用。
日本基恩士KEYENCE公司, 以下简称基恩士。在2001年9月设立了个销售网点。现在在上海、北京、天津、大连、青岛、成都、深圳、香港等国内首要城市设立了办事处。我们的创新产品不仅能够满足许多制造与研究行业客户现在的需求，而且还能够满足它们将来的需求。在基恩士，我们致力于预见市场的未来发展，在现阶段提供对应未来需求的方案。
在基恩士 ，我们并不满足于仅仅拥有市场上的产品，我们还为客户提供更丰富的业界知识及更专业的技术方案。我们致力于为客户成为行业者提供支持。基恩士属蓝筹公司，已得到许多机构的认可。近，我们在《福布斯》的“全球创新力公司”排行榜中位列第 17。 我们也是《商业周刊》(Business Week) 的“1000 家有价值公司”之一，并且 在日本《日经》的“日本十佳公司”年度榜单中持续排在索尼与汽车等公司之前。
