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关 键 词：商丘建筑工人实名制
行 业：机械 其他行业专用设备
发布时间：2020-12-02
一、智能工地系统产生背景
随着我国经济飞速发展，城市化的进程不断加快，城市建筑不断增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下：
建筑工地潜伏危机，工人在如此危险的环境下施工，遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具体位置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。
施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。
由于施工环境的限制，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。
建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。
工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纠纷。
随着社会经济的不断进步、发展，人们对安全生产的要求也越来越高；特别是近几年建筑安全事故、劳务纠纷事件时有发生，如何才能安全、高效、有序的生产已越来越受到社会的关注。
针对建筑工地环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控，导致施工设备材料被盗、施工人员存在安全隐患、劳资纠纷等问题。面对日益复杂的工地安全隐患和日益紧张的劳务关系，杜绝于未然，中控科技特推出工地智能一卡通管理系统，对工人出入工地的信息进行采集、数据统计及信息查询等方面进行有效管理，实现全方位“考勤、门禁、监控、信息发布”的智能化综合管理。
二、智能工地系统方案设计原理
硬件包括：三辊闸（翼闸或摆闸）、考勤机、LED屏、视频监控摄像头、电视、手机等硬件全部连接互联网。
功能：在外可以用手机查看人数，调取查看工地摄像头，在家可以用电视看项目人数和调取工地摄像头。有别于传统的局域网，可在任何地方即时知道施工现场及各个劳务班组人数情况，有利于进度把控和风险监控。
系统概述
系统采用科盟云技术平台作为基础平台，通过信息集中化管理模式，逐步建立起全市统一的施工企业、施工项目、建筑工人等信息化数据中心。
行政机关、监管人员、施工单位和工地人员，可通过互联网在线访问和填报有关资料，有效确保信息维护的及时准确，从而实现“五清”——人员数量清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。
系统支持广域网、GPRS/CDMA、3G、WIFI等多种网络通讯模式，方便设备的施工安装和维护。并可搭载内置GPS模块实现设备实时定位，保证考勤信息的安全有效。
系统支持远距离自动读卡考勤、近距离主动刷卡的多种考勤模式，方便建筑工人刷卡考勤。
系统平台架构
功能模块
行政主管部门管理内容
民工考勤管理：
施工单位对施工工人进行考勤管理，为避免劳动纠纷提供数据依据。
管理人员考勤：
总包或业主方可以对管理人员是否到岗进行考勤管理，以避免因无人管理而发生一些不必要事故或麻烦。
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
工资支付管理：
记录企业给员工发放工资记录的情况。 规范企业按时发薪，减少企业拖欠民工工资的机会。对维护民工权利提供保障。
数据汇总分析：
对系统中的数据可以实现快速的查询与导出，能够从多维度进行数据统计分析，可以按用工单位、建筑项目及工人三个维度对建筑劳务用工数量、人员分布、人员成分、流动情况等，进行审核、统计、分析，动态监管建筑业企业劳务用工（招聘、劳动合同管理、考勤管理、工伤、大病住院等社会保险缴纳、工资支付情况等）。
企业管理内容
企业信息管理
工程项目管理：
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
合同管理：
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理：
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关主管部门处理。
人员考勤管理：
对进出工地人员有详细的记录，可以作为发放工资的重要依据
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
违规操作记录：
管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查，对不规范操作的行为进行记录，尤其是特种作业人员，此记录可作为考核人员工作状况的依据。
项目管理内容
工程项目管理：
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
合同管理：
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理：
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关主管部门处理。
人员考勤管理：
对进出工地人员有详细的记录，可以作为发放工资的重要依据
实时监控：
出入口系统在不记录刷卡记录时将启动实时录像功能，对工地出入口的安全防护起到保障作用。
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
违规操作记录：
管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查，对不规范操作的行为进行记录，尤其是特种作业人员，此记录可作为考核人员工作状况的依据。
汇总报表
通过查询、统计分析，及时掌握辖区内建筑企业总量、在建项目、劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息，实施宏观管理。
实民制考勤的基本流程
设置了人员进场登记、人员信息数据采集、IC卡发放、考勤刷卡、出勤核对、工资发放、退场等管理环节。
主动刷卡模式
施工现场进出通道安装实名制刷卡机，施工作业人员持本人市民卡刷卡签到或签退。
自动刷卡模式
施工现场进出通道安装超高频RFID读卡器，施工作业人员安全帽内粘贴不干胶式RFID无源电子标签，戴安全帽进出通道时自动完成签到或签退。
随着科技进步，作为二十一世纪标志的信息产业以迅猛之势强烈冲击和改变着人们的思维及社会的构成。一场革新的浪潮已席卷了整个建筑业，并开始普及智能化的理念。现代化建筑已经开始利用信息和网络等先进的技术来提高管理水平，智能化技术带来的安全、舒适和便利的环境已成为人们追求的理想目标。
同时安全生产的概念已经深入人心，人们对安全生产的要求也越来越高。在事故多发的建筑行业，如何保证施工人员的人身安全，以及工地的建筑材料、设备等财产的保全是施工单位关心的头等大事。
现在普遍的施工工地都存在着一下几点问题：
项目施工单位及人员众多，无法及时掌控汇总施工人员的动态变化，包括人员是否符合行业工种准入标准、籍贯、年龄是否符合要求等档案管理；
施工现场进出管理不规范，无法区分施工与外来人员，给现场施工带来安全事故隐患；
工资采用工头上报工时，总部财务按报工拨款，可能存在工头虚报工时，或截扣工资，造成施工劳资纠纷发生；
施工现场人员安全意识不强，监管部门管理不到位，未能建立长期有效的巡查制度，并加以管理和处罚，为安全生产事故埋下隐患；
对施工人员的出勤统计方式、工时汇总上，无快法速统计、防代打卡等，单凭纸质无法准确记录施工人员是否正常出工情况，缺乏说服力，更无从核实查证。
针对工地现状和困扰，我公司开发了劳务实名制管理系统，通过搭建施工现场劳务实名制管理系统，为每个工人发放一个实名制人员卡，实现门禁功能、考勤功能、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。
通过系统建设实施，加强工地人员管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落shi情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。使用信息化手段记录工时，有效杜绝谎报工时，提高管理工作效率。
通达智劳务工实名制管理系统拓扑图如下：
工地实名制管理系统、工地三辊闸门禁、工地全高转闸
通达智工地实名制管理系统组成：
1、通道控制器
2、读卡器
2、身份zheng阅读器
3、发卡器
4、通道闸
5、摄像机
6、LED显示屏
7、交换机
8、管理软件
系统功能组成：
工地实名制管理系统、工地三辊闸门禁、工地全高转闸
人员分类管理
LED屏显示
门禁功能及图片抓拍
考勤功能 会议签到功能
违规管理
宿舍管理
报表统计
通过 LED 屏显示当前在岗的人员总数及所属的各分包单位的汇总人数信息。电脑客户端可实时查询当前在岗人员的信息及照片。
