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关 键 词：沈阳苏引华笔记
行 业：教育 职业技能培训 技能培训
发布时间：2020-11-24
《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程，
为什么会有如此神奇的效果......”
因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？核心关键你找到了吗？
绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。
他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱，你怎么让员工赚钱？
所以，留住员工的核心在于你要有个赚钱的好产品。
如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果留不住人，先审视一下自己的产品吧。
但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。
如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，个法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结永远都打不开。
所以，任何一个老板都必须思考三件事：
1、如何分钱（团队思维）,
2、如何赚钱（产品思维）,
3、如何收钱（客户思维）;
“到后，我甚至比所有老师研究的更深入，因为我将听过的所有讲师的课并将他们的思想加以综合，
这样我的思维结构就超越了任何讲师的思维结构。很多讲师甚至打电话请教我一些问题，
作为他们备课和上课的核心参考资料。”
更加令人称奇的是……我还发行了自己的书《在红尘中修行》、《设计你的人生》、《在红尘中修心》等而且十分畅销，很多地方都卖断货......我的演讲视频《商业思维》在全国各大机场书店都是畅销排行榜，而且被全国200多家电视台播出......
现在，我的公司（大脑银行）已成为了中国前3名的企业管理培训公司，有800多位工作人员……跟随我的员工5年以上的员工99%都有了属于他们自己
子......房子......
“每个月都有超过近万人从全世界各地，
飞到我的培训现场，聆听我的演讲……
听完我的课程后，
大多数人的业绩都有30%—300%的提升，
人生也发生了巨大的变化......”
接下来，让我们一起来看一下那些参加过我课程的学员，真情流露的心声
（这样的微信内容，我几乎每天都会收到）就是的证明......
总裁商业思维之如何打造团队
所以我们来看一个杯子，假设在这个杯子里面装上水果，这就是一个水果杯。
如果你是一个水果，你会选择什么样的杯子加入？漂亮的、透明的、牢固的、舒服的…如果你是一个杯子，你会选择什么样的水果放进来？新鲜的、干净的、贵的…如果没有杯子，水果就散落一地；如果没有水果，杯子就是空的。
就像我们的企业一样，如果我们的企业没有人，那么这个企业只是一个名号。里面有人了，这时候才有可能变成一家公司。所以公司在选择人的时候有没有条件？有没有标准？员工在选择公司的时候有没有条件？有没有标准？
那么请问一下，作为老板，你是选择你喜欢的人，还是选择喜欢你的人？
想了解更多精彩，请联系服务老师看完整视频！
部分如何合理分钱（团队思维）:--如何让员工持续不断跟随！
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