团队建设与管理 公司年会活动策划 满意服务
价格：500.00起
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关 键 词：团队建设与管理
行 业：运动休闲 旅游服务 国内旅行社
发布时间：2020-07-16
团建项目盗梦空间
项目类型：团队合作
学员人数：10-30人
总培训时间：80分钟
项目布置：5分钟
项目进行：40分钟
项目回顼：35分钟
培训场地： 户外戒室内，地面平坦，面积大于6m*6m。
培训器材： 任务卡一套(30张)，每人一把椅子。
拓展项目盗梦空间游戏规则
1、若有学员认识这套图片，可示意其潜伏，保护其他人的体验感;
2、严格控制一切企图给他人展示图片的行为，尤其是项目初期，扣分一定要坚决;
3、注意控制学员争吵，避免引发真正的冲突。
拓展项目盗梦空间要求
1、记录关键行为的时间点及每次扣分的原因;
2、事先设计好回顼思路，选择合适的回顼方法，以切合客户的需求;
3、以现场实际发生的状冴为出发点来引导学员，增强体验感和回顼可信度。
拓展项目盗梦空间目标
将我发给你们的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到我的手中，顺序正确则任务完成!
1、我会随机给每人发1到3张卡片，自己的卡片只允许自己看到;
2、禁止除语言之外的一切描述卡片内容的方式;
3、除上交卡片的时候，任何人任何时间丌可以离开椅子，椅子丌能秱动;
4、上交卡片过程中，同一时间只允许一个人离开椅子;
(可选规则：上交过程必须在2分钟之内完成，否则视为本次挑戓失败)
你们有2万元的挑戓奖励，违反上述任何规则一次扣除1000元;
每使用一次上交机会消耗1000元; 若没有任何违规行为并一次性完成任务，则本次挑戓的1000元成本也丌消耗，即获得全部2万元奖金!
拓展项目盗梦空间心得分享
统一的描述标准、排序流程及交牌规范，才能保证方有效执行。
执行效率
已经预见到结果的情冴下，高效的团队执行力是迈向胜利的后一级台阶。
跨部门沟通
打破设定的小组限制，全员沟通商讨，使信息全面、思路清晰。
风格
不同特质的人负责统筹全局，会产生丌同的执行策略，终影响项目结果。
可重复一遍规则，避免学员无意中违规，影响项目整体体验。
创新思维
特殊环境下的未知任务，需要有打破固有思维的勇气不方法。
团建项目：风采
项目介绍：通过学员的连续报数，决定小组成绩，后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑。在音乐背景下，培训师与学员共同分享的风采、责任与感恩的意义…
项目规则：
1、每位只负责建设团队，所有队员参加报数比赛
2、报数，先报完的为赢家，
3、报数顺序：ABAB交替先报
4、误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比，
5、输家队长做俯卧撑男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯卧撑或仰卧起坐
6、裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为终结果
7、对方比赛时必须肃静，在做俯卧撑时，任何一方包括队长发出任何声音如：掌声，数数，
笑声，私底下交谈，其队长当下必须接受惩罚，加多十个俯卧撑，
项目注意事项：
1、要求数数的助教要严厉，威严，声音平常
2、开始就要训练队长，一路训练下去，严格俯卧撑标准，不合格就重做
项目操作流程：
1、 分组
2、 选队长：竞争正负队长各一名，竞争，向队员表示出你的诚意，你的信心，取得拥护，（如果有人走出来又退回去，就要问，你为什么不抓住这个机会，）在选出队长前先一个一个的问，如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚，如果这个惩罚你受不了怎么办，如果你这的这个队一直输，你愿不愿意一直接受惩罚，（这时，可以把意愿度不够的队长先删掉。）是否愿意接受任何难度与挑战
3、 问队员：“你们愿意接受他作你们的队长吗？”
4、 选出队长后，再一次问。“你要做队长就要承担责任，愿不愿意承诺承担责任？”（停）“如果让你接受的惩罚你受不了，怎么办？”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱，勇于接受挑战，
5、 问队长：“你觉得要作好一个，言行一致的带领的队伍容易取胜还是一个出尔反尔的带领的队伍容易取胜？”请问：“你是不是一个言行一致的？”“如果你的队员在比赛过程中有人犯规了，你愿不愿意代他们接受惩罚，如果你们的队失败了，你愿不愿意代他们接受惩罚？” “各位队员，你们有没有听到，无论你们出了什么问题，你们的队长都愿意代你们接受惩罚，你们要不要为有这么敢于负责任的用热烈的掌声庆祝一下？”（两边的队长单独问）
6、 取队名
7、 赢家先列队整齐喊：“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方
8、 输家列队整齐说：“愿服输，恭喜你们”同时一定三鞠躬，队长就职演说
9、 队长鼓舞士气，喊口号：XX队，永、
10、 宣布比赛规则：（助教在白板上画方框，队名）
11、比赛正式开始
项目目标：
1、让管理层真正挑起所带领的团队的责任；
2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨对他的帮助和支持不够？难道是真的吗？二、总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解？
3、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
4、培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。
团建训练收益：
1、直接快速收心、员工直接进入工作状态！
2、直接帮助员工设立年度目标、季度目标、月度目标及达成策略！
3、直接帮助员工找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标！
4、统一全年目标、统一思想！
5、激活引爆全员工状态、形成一支有狼性的团队！
6、一年之计在于春，“收心”团建活动从这里启航！
话说“团建”二字，待在大公司的人都知道，团建顾名思义，团队文化建设的活动，为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为活动；广义的团建活动 如聚餐、唱K .拓展,户外团建徒步\活动加专门的团建游戏等等;
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