团建方案模板 团体活动 满意服务
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关 键 词：团建方案模板
行 业：运动休闲 旅游服务 度假村
发布时间：2020-07-08
团建项目名称：神笔马良
拓展项目性质：团队协作项目
拓展活动目的：
1. 加强团队精神。
2. 培养团队配合协作能力。
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3. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
4. 提升团队士气，激发饱满的。
操作培训规范：
操作时间： 20~30分钟(其中10分钟为练习时间，比赛时间视联系情况而定。
参加人数： 12人
场地及材料要求：20平米以上的空地一块，室内室外都可以。一米长大毛笔一只并栓好12根绳子。一平米大的白纸或毛笔写字纸若干张。
操纵方式：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。
拓展项目规则：
轮随便学员写字，第二轮写规定的字，第三轮写字体(就是描红的那种字帖)
团建项目：共同进退
共同进退是一个拓展训练项目非常之经典的团队低绳网项目。
共同进退目标
在一个圆圈内有35个数字牌，以组为单位，当项目开始后所有队员进入项目区域，按照1至35的依次顺序排数字牌，以操作时间短的一组为获胜
共同进退游戏规则
1、项目开始后，所有队员必须同时进入项目操作区域
2、项目开始后，圆圈内有且只允许一位队员在圆圈内
3、一次只能拍一个数字牌
4、当完成拍数字后，所有队员必须在同一时间同时退出项目操作区域，项目完成
如有违反以上规则，不计成绩。
拓展项目共同进退背景
一名合格的员工不仅要有宽阔的眼界，更要有责任心。责任心是由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是企业的事我有责任去管，有义务去做，不违背企业利益地去做。员工的责任心犹如企业的防火墙，能确保企业正常快速的发展。
课程目标 为了更加清楚地阐述责任心在团队建设中的重要、作用，通过体验充满、冒险、行为、非行为、语言、非语言、乐趣等元素的时速极限项目，以便他们能更好的提高责任心。
共同进退特点
包括身体与语言方面的互动，通常以乐趣为主，但是同时也有一些恐惧;
涉及小组成员为了保证其他人的安全而作出的支持和配合;
在思想交流中，身体活动以及语言互动是主要组成部分。
共同进退收益
企业
强化相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;
发觉企业员工的时间、效率观念，提升企业整体运作效率;
个人
质量与效率兼顾;
建立有效沟通;
以目标为导向,通力协作。
质量与效率兼顾，沟通与协作并重
共同进退的成语
深圳拓展的地方大概分为几类：
类，拓展基地 比方大鹏拓展基地，观澜 拓展基地 东莞拓展基地等等
第二类 休闲玩活动的农庄 比方名马轩 大鹏附近农庄 等
第三类 就是比方景区式场地：如海边沙滩，东莞松山湖 还有各个公园等等
企业员工加速成长军训课程
需求分析：
每一名新入职的员工，我们都希望能成长为如红杉一般的参天大树，成为组织的栋梁！
对HR而言，新员工培训永远值得重视，也永远让人头疼。因为他们面临的是一个新的环境、新的人际、新的情境、新的要求····
在基础知识和技能培训开始之前，应该组织一场怎样的学习活动，能让新人们和企业、组织、团队、同事“一见钟情”？！能够让新人们愿意留下来、期待留下来并能够留下来？
对HR来说，新员工培训的核心目标是提升留存率！
西点“新员工培训金三角”，从思维模式底层实现新人的真正融合！
解决方案：
培训对象：新入职应届毕业生
培训课时：5-7天
合适人数：30-200人
培训地点：智诚各基地
培训形式：集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思
课程特色：
针对性体验式项目设计和活动嵌入，生动有趣，从做中学、在体验中体悟；
专业教练技术引导，由内而外，让学员自我察觉自我修正；
独特城市生存任务挑战，全方位提升团队意识、组织能力、问题解决能力和目标达成要性！
课程收益：
快速实现新员工对同事、组织、企业的了解
深刻理解和体悟公司企业文化，并实现思维模式的转换
快速推动新员工的团队融合，建立向心力
从思维模式层面，推动新员工做好了胜任工作的准备
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