工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。 工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等...”
穿着工作服的好处： 是可识别，提高企业的形象， 符合身份。例如，穿、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。 是庄重，适合工作，统一形象。因为穿工装让人觉得可以信赖。 第二是具有职业尊严。使穿着的人有自尊心，有崇高感。利于改善产品的质量。第三是便于工作，有尊严感、易于劳作,鼓舞员工的工作效率， 减少工作事故的发生。
在单位里穿工作服，给人以整洁、干练之感，这样就凸显出一种工作的氛围，并且省得你花度时间和金钱去购买衣服。
树立单位形象
根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心。
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