昆明职称论文定制 评职称期刊 诚信为本
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发布时间：2020-02-10
核心期刊论文发表注意事项
我们都知道核心期刊是期刊中学术水平较高的刊物，是进行刊物评价而非具体学术评价的工具。相当一批教学科研单位申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估等，都需要在核心期刊上发表一篇或若干篇论文。
国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系：
1、北京大学图书馆“中文核心期刊”;
2、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”;
3、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”);
4、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”;
5、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”;
6、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”;
7、以及万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。
写好一篇论文只是论文发表成功的一半，选对期刊也是论文发表的重要注意事项，并不是一蹴而就能学会如何选择的。如今发表论文已经成为企事业单位学校评职称评学位的重要依据，发表论文是硬性要求。
把自己的关键词在百度中搜一下，看哪些期刊杂志会锁定这些关键词，收录过跟自己的研究相关的文章。
每种期刊都有一定的定位，都有自己的办刊宗旨，如有的期刊偏重理论研究性，就很少发表技术应用的文章.就是属于同一学科的期刊，发表论文的侧重点也有所不同。选择一个适当专业期刊来投稿是很重要的，以避免稿件因不符合所投期刊的范畴而被退稿，从而耽误论文发表的时间.慎重选择一个适合自己论文内容的期刊来投稿，是顺利发表自己论文的关键一步.
职称论文发表重复率要求是多少？
职称论文发表重复率要求是多少？如今很多的工作岗位都需要职称论文评选，论文查重合格才有资格发表。但是很多时候想要发表职称论文却被告知不合格，这是为什么呢？评职称论文相似率多少能过？
职称论文相似率
查重率不达标。职称论文的发布有着严格的查重过程。这代表着你的能力是否匹配你要评审的职称。一般的查重率控制在百分之三十以内，就是可以的。如果等级越高，要求就会越严格。
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