在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给企业和项目造成很大的损失。
为规范劳务管理，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，依据国家有关法律法规、并结合公司实际，我们构建了施工现场劳务实名制管理系统，为每个工人发放一个人员卡，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。
通过系统建设实施，加强工地人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。
四川与我们合作的工地有：
四川省 中铁三局简阳市天府机场高速公路TJ8标段项目经理部
四川省 中铁二局泸州市龙马潭区陶然路恒大华府项目中铁二局项目
四川省 中交一公司三公司 成都市九江街元瑞皮革城西200米中国交建项目部
四川省 四川科隆建设有限公司贵阳市乌当区保利春天大道29栋
四川省 四川科隆建设有限公司贵阳市观山湖区美的林城时代B区贵州宏科项目部
四川省 四川达州建设贵州省贵阳市保利溪湖项目
四川省 江西省宜春公路建设集团有限公司四川省乐山市马边彝族自治县仁沐新高速马边支线LJ23标项目部等
系统功能：
1、 人员管理
系统按分公司、部门对工地所有人员进行实名制登记管理，在人员登记时可编辑选择人员工类别和工种类别。系统提供人员统计查询，包含按工种统计、人员类别等方式查询。
系统还提供以下三个方面实现对人员的全面规范管理。
a) 宿舍管理：实现宿舍床位分配的电子化登记管理，系统软件界面直接明了的显示各宿舍人员入住情况及空余情况，方便管理人员查看。另还可设置就寝刷卡，实现就寝统计。
b) 违规管理：对人员违规事件进行编辑记录，记录包含事件时间、责任人、处理人、记录人、现场图片，并提供违规事件EXCEL文件导出。
c) 合同管理：系统软件可针对每个劳务人员编辑生成劳动合同、进场承诺书、退场承诺书、三级安全教育。
注：系统软件可连接身份证阅读器读取身份证所有信息，在人员登记时录入人员信息，包括姓名、住址、照片等。
一、公司资质是否正规？
公司注册资本起码要在800万以上，是一般纳税人，可开具增值税发票。
二、是否加入了国内建筑或者工程的比较权威的行业协会？
比如中国建筑业协会建筑安全分会，中国模板脚手架协会等比较正规权威，行业认可的协会。一般加入这样的协会的企业，审核比较严格，要得到协会内企业的推荐，大家投票赞成。一般加入协会的企业都是行业内广泛认可的。
三、是否与国内建筑施工企业500强有过合作？
比如中建、中铁、中冶、中电建、中交建等大型施工单位。合作案例是没法骗人的当然，建筑施工企业500强也有可能被忽悠。继续参考前面三点。
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