研发实力
公司非常重视技术研发和专利。目前汉坤实业研发团队拥有工艺设计、机械设计、3D工程、VR设计、AI设计等60多名专业的研发人才，同时聘请了北航、长沙理工大等大学的教授兼任公司的高级技术顾问。公司现已经拥有实用新型专利12项，VR虚拟现实软件着作权23项，正在申请的专利达40多项。同时，汉坤实业正在准备申请国家高新技术企业，预计2019年10月能够申请成功。
旗下拥有4大生产基地，40000多平方生产面积，400多位员工。汉坤研发部拥有工艺设计、机械设计、钢结构设计、3D设计等数十名专业人才，VR事业部拥有40多位VR设计、3D建模、UI设计、互动设计等专业人才。预计2019年年底成功申请为高新技术企业。
推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
实名制的内容编辑
将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理 ，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部，达到信息资源共享，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。
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