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关 键 词：出售劳务派遣公司流程
行 业：商务服务 电子商务
发布时间：2020-01-19
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议
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办理劳务派遣许可的要求：
1、公司注册资金至少200万
2、有办公地址，需要现场核查
3、需要有员工上班，缴纳社保
4、需要有设施设备
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劳务派遣许可证办理条件
1、注册资本不得少于人民币200万元;（实缴）
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件等
。在劳动争议案件中，劳务派遣公司与用工单位是共同被申请人或共同被告，用工单位违法派遣的，应与劳务派遣公司承担连带责任。在劳务外包中，劳务外包公司与劳动者直接建立劳动关系，在劳动争议案件中，发包单位是第三人，劳务外包公司独立承担责任。劳务派遣和劳务外包争议的适用法律不同。在劳务派遣关系中，劳务派遣是一种特殊的用工形式，劳务派遣员工与用人单位或用工单位发生劳务派遣争议的，应当适用劳动法及劳动合同法；劳务外包关系中，劳务外包公司和企业是承包合同关系，应属于适用于合同法或民。
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一、劳务派遣许可证主营业务
与人力资源的目的是一样的，都是为了招聘。
二、面向的群体
基层，兼职等等。
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三、办理需要
首先200万注册资本实缴
少部分地区要求社保
有与开展业务相适应的固定的经营场地和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣公司注册管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
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一、劳务派遣许可成立所需材料：
劳务派遣许可证申请书;
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
企业章程;
会所出具的验资报告或者财务审计报告;
经营场所的使用证明;.房产证和租赁合同;
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
企业法人的身份证明;
劳务派遣管理制度，主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等以及劳动者切身相关的规章制度文本;
劳务派遣公司注册协议文本。
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一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
1、股东符合法定人数;
2、股东出资达到法定资本限额;
3、股东共同制定公司章程;
4、有劳务派遣公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
5、有公司住所。
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转让资源：
公司名称：北京人力资源有限公司
成立时间：满一年
公司类型：法人独资
注册资金：200万
经营范围：人才中介服务;劳务派遣
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北京劳务派遣公司转让
注册时间：2018年
注册地点：顺义
注册资金：200万
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北京劳务派遣公司转让
注册时间：2016年
注册地点：朝阳
注册资金：500万
转让优势：公司未经营过，材料齐全，带资质
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劳务派遣（北京）有限公司
注册时间：2017年
注册地点：丰台
注册资金：500万
转让优势：未经营过，干净的壳公司，带劳务派遣许可
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