昌平区人力资源资质办理费用 咨询秒回
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发布时间：2019-12-05
人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，
研究的对象都是人所具有的脑力和体力，从这一点看两者是一致的。
劳务派遣英文是Labor Dispatching，
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、
未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
人力资源和人力资本的计量形式不同。众所周知，资源是存量的概念，而资本则兼有存量和流量的概念，人力资源和人力资本也同样如此。
在比例上，人才资源是小的，它是从人力资源中产生的，而人力资源又是从人口资源中产生的。
人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分；
人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的；
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，
包括数量和质量两个方面。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，
再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。
能动性
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。
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