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发布时间：2019-09-14
ISO45001将是管理体系新领域的又一补充，以确保兼容性与体系管理的功能，促使组织间的运作更顺畅。一旦发布，ISO45001标准将可满足任何有以下期望的组织：
（1）建立并实施国际认可的职业健康和安全管理体系，使个人和其他相关方的风险减少或者降至最低；
（2）维护并持续改善他们的健康和安全绩效；
（3）确认所有运作满足既定健康和安全方针都符合国际认可的标准。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
ISO 45001将进一步促进企业的生产、环境、职业健康安全的管理一体化；推进企业，尤其中小企业开展职业健康安全的管理体系的建立运行工作，维护并持续改善企业的健康安全绩效。
ISO45001管理体系标准的发展
为了在未来提供一致和兼容的管理体系标准，ISO技术管理**会为所有的MSSs构建了共同框架。这个共同的框架被称为附件SL。从本质上讲，附件SL描述了未来的管理标准如何采用通用的“高级结构”(即附件SL提供的条款顺序、共同文本和术语)来构建。采用这种结构的**个标准是业务连续性管理标准(ISO22301：2012)。
ISO45001认证咨询
职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
为什么说ISO45001标准本身不能保证防止伤害
1,标准是给人参考，给人应用的,它本身并没有阻止伤害的能力。
2,要真正防止伤害，必须要按标准建立体系，并严格执行，才能达到利用标准，防止伤害的目的。
强调了领导的作用
职业健康安全管理体系的成功与否取决于最高管理者领导下的组织各个层次和职能的下的各项活动，新版标准要求组织要履行“领导的作用和承诺”。标准明确了组织的最高管理者在体系有效性、方针、目标、战略、沟通、预期结果、风险、分配职责和权限，以及促进组织持续改进等方面所应承受的角色和发挥的重要作用。
ISO组织的发布计划为：
国际标准草案 Draft International Standard (DIS) Q4（第四季度）-2014；
国际标准最终版草案 Final Draft International Standard (FDIS)2015；
正式发行国际标准 Publication ISO 45001（IS）Q4（第四季度）-2016。
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