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发布时间：2019-09-09
ISO 45001充分考虑了现行 OHSAS 18001 的要求、其它国家级标准（包括美国、中国和加拿大的国家标准）以及被全球许多国家地区采用的ILO职业健康与安全指南。
iso45001认证组织需要准备哪些资料
1. 有效版本的管理体系文 件 2. 营业执照复印件或机构成立批文需要时， 3. 组织的安全生产许可证明 4. 生产工 艺流程图或服务提供流程图 5. 组织机构图 6. 适用的法律法规清单 7. 地理位置示意图 8. 厂区平面布置图 9. 生产车间平面布置图 10. 重大危险源清单 11. 职业健康安全目标、指标和管理方案 12. 守法证明
新版ISO45001认证标准概述及概念
ISO45001将包括标准使用的指引。在**次会议中，项目**会重新审查了标准的适用范围，并提议在“使用指南”之外，补充职业健康与安全管理体系的相关“要求”。该提案已提交给ISO技术管理**会(ISO/TBM)并获得批准。因此，与ISO45001：2007仅有“要求”，人们不得不购买OHSAS18002以获得“指南”不同，ISO45001兼而有之。这一点在标题中反映了出来：
ISO/CD45001——职业健康
与安全管理体系——要求和使用指南。
ISO/CD45001：2014附录A——本国际标准的使用指南，包括下述声明：“本指南为严谨信息，目的是防止对本标准中要求的误解”。这一重要声明明确了附录A不是审计标准的一部分。
ISO45001将采用附件SL中的高级结构这一高级结构是指与ISO14001(EMS)和ISO9001(QMS)修订所采用的相同的通用结构、定义和核心文本。
这将意味着该标准的结构将是：
1.适用范围;2.规范性引用文件;3.术语和定义;4.组织环境;5.**;6.规划;7.支持;8.运营;9.绩效评估;10.改进。
因此，新标准**个显着的变化是：ISO45001有10个部分，而ISO45001只有4个部分。
ISO/CD45001中熟悉的概念和要求ISO45001的目的仍与以前一样，因此该标准保留了许多熟悉的概念和要求。该标准陈述的目的是“使组织能够主动提高预防伤害和亚健康的OH&S(职业健康安全)绩效”;ISO45001的目的是“使组织能够控制OH&S风险并改进其OH&S绩效”。有人会说新标准更加注重寻求持续改进，不仅针对OH&S风险，也关注如健康教育和培训等其他举措，也有人认为新标准只是澄清了先前标准的意图。
这些熟悉的概念和要求包括PDCA模型应用、制定政策、制定目标、开展内部审核和管理评审。在多数情况下，当前的要求传承自ISO45001，尽管措辞有一些小的改动。对于这些主题而言，OH&S管理体系范围内的现有流程很可能已经满足了新的要求，因为它们基本上只是进行了重新安排，以适应附件SL的结构。
持续改进是ISO/CD45001一个单独的部分，而在ISO45001中，OH&S管理体系模型中的持续改进体现为与政策、规划、监督和评审等的交互。然而，在详细查看第10节内容时，我们发现了很多熟悉的概念，包括事件、不一致和纠正措施，以及持续改进的具体要求，建立、实施和保持一个持续改进过程的要求等。
根据附件SL的的编排，ISO/CD45001中删除了有关预防措施的内容，包括预防措施这个术语，以及任何相关的具体内容。
预防措施已被替换为：
——4.1(外部和内部问题的确定)
——6.1(应对有关威胁和机遇的风险的行动)
——5.2c(致力于满足组织适用的法规和其他要求)
——8.6应急准备和响应(确定和规划潜在的紧急情况，并测试应急程序)。
事实上，目前整个标准的内容就是采取适当的预防措施，消除或降低OH&S风险。
层级控制是OH&S从业者和审核员熟知的一个概念。ISO45001中就有通过层级控制降低风险的要求，ISO/CD45001进一步强调了这个提法，要求制定专门的政策，按照“8.1运营规划和控制”，通过层级控制实现对OH&S风险的控制。这些变化，说明ISO45001某些可选内容在ISO/CD45001中已成为强制性要求。
ISO 45001 最终版国际标准草案(FDIS)已于2018年1月25日以93%的赞同率投票通过，ISO 45001国际标准将有望在2018年3月正式公布。
正式表明中国合格评定国家认可机构证明了BSI作为认证机构具备实施特定合格评定工作能力。通俗地讲，认可是指所在国家认可机构按照相关国际标准或国家标准，对从事认证、检测和检验等活动的合格评定机构实施评审，证实其满足相关标准要求，进一步证明其具有从事认证、检测和检验等活动的技术能力和管理能力。
新条款：**(5)
这一部分被分成三个小节：
5.1**和承诺;5.2政策;5.3组织角色、责任、职责和权限。
虽然ISO45001的用户可能会对第5节的某些内容感到很熟悉，但其中还是有很多全新和增强的要求。
该部分要求组织的*高管理层通过直接介入，来展示他们对OH&S管理体系的参入和交互，例如：
——将OH&S绩效纳入战略规划;
——沟通有效的OH&S管理以及遵守OH&S管理体系要求的重要性;
——指导和支持人们致力于OH&S管理体系所有功能的有效性;
——提倡与引领有关OH&S管理体系的组织文化;
——*高管理层应确定一个或多个成员负责OH&S政策和OH&S管理体系。
要注意，这些活动需要*高管理层亲自开展，不得委托给他人。因此，*高管理层将在OH&S管理体系中发挥积极作用。**者还必须确保将OH&S管理体系的要求融入组织的业务流程。
标准发布的背景及重要意义
全球每年近230万人死于工伤事故和工作相关疾病。在全球范围内，职业病仍是与工作相关死亡的首要原因。随着毁灭性后果的不断出现和工作场所事故的持续发生，职业健康安全已经成为全世界关心的“头等大事”。
为什么说ISO45001标准本身不能保证防止伤害
1,标准是给人参考，给人应用的,它本身并没有阻止伤害的能力。
2,要真正防止伤害，必须要按标准建立体系，并严格执行，才能达到利用标准，防止伤害的目的。
ISO 45001标准的结构
新版标准ISO 45001按照ISO/IEC工作导则第一部分增刊附件中的高级结构，同一的核心内容，公共术语和核心定义的内容要求形成十个章节的内容。确保了与ISO其它新版标准的兼容度。
ISO45001立足于现行的ISO45001职业健康与安全管理体系，同时结合ISO正在修订的ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系框架结构进行了调整。据介绍ISO45001在结构上与ISO45001有较大不同，在已公布的C**中增加了组织环境、利益相关方等新条款。本文由国际注册审核员协会(IRCA)撰写并在2014年10月刊载于英国皇家特许质量协会(CQI)网站。
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