ISO45001职业健康与安全体系认证
价格：30000.00起
5.3 操作要求
5.3.1 特种作业人员应严格按照岗位操作规程进行作业。
5.3.2 危险作业前必须相应的作业许可证。
5.3.3 作业前须对设备及周围环境进行检查，消除影响安全作业的隐患。
5.3.4 严禁在设备没有停稳前对其进行检查、清扫、加油、维修等作业。
5.3.5 必须正确佩戴和使用个人防护用品及用具，严禁使用有缺陷的防护用品和用具。
5.3.6 特种作业人员在工器具缺陷、作业环境不良的生产作业环境中，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。
④车间级安全教育由车间主任及车间安全员负责并实施。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。
⑤班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
4.5 特种作业人员及特种设备作业人员安全培训教育
①从事电工等特种作业人员及特种设备作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。
②特种作业人员及特种设备作业人员的取证、复审培训工作，根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。
③特种作业人员及特种设备作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。
4.1 劳保用品管理
（1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
（2）职工劳动防护用品的发放标准，由综合部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由工程部专人负责。
（3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
（4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用
品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
（5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
（6）综合部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
（7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，综合部审核，分管安全领导审批，工程部登记发放。
（8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
（9）对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由综合部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。
4.3 进入受限空间作业
（1）进入有限空间作业的施工单位提出申请，由综合部负责进入受限空间作业许可证（即危险作业审批表）；
（2）落实进入有限空间的安全防护措施，确认安全措施和有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检验结果；
（3）指派监护人员，监护人员与作业部门共同检查监护措施、防护设施及应急报警、通讯、营救等设施，确认合格后签字认可；
（4）安全管理负责人在对上述内容全面复查无误后，报综合部审批后，方可进入作业。
（5）作业前，应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育，包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识，作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等。
4.1 原则
4.1.1公司员工健康管理实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的第一责任人，全面负责领导公司员工健康管理工作。公司各部门负责人向总经理负责，落实本单位员工健康管理工作规划和计划。
4.2 职业健康和卫生管理
4.2.1 有职业危害的工作岗位应制定职业危害防治措施并实施。
4.3 有害作业场所管理
4.3.1有害作业场所的管理工作具体执行国家有关政策和法规。
4.4 劳动保护用品
4.4.1必须根据各工种特点为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品。
4.5 员工健康培训和教育
4.5.1根据各部门健康教育培训需求，确定健康教育的内容和方法，组织、协调实施并进行监督检查。
4.5.2综合部协助利用报纸、板报、宣传材料等传播媒介开展对员工的健康安全宣传教育。
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