价格：1000.00起
0
联系人：
电话：
地址：
coc全称为CODE OF CONDUCT，是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(如沃尔玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。通过coc验厂的工厂，才能够为其供货厂商。 coc验厂的含义是什么？ coc验厂，官fāng称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、人权验厂等等。 coc验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。 coc验厂(社会责任验厂)两种方式的区别： coc验厂(社会责任验厂)的企业社会责任标准认证，是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构，对供应商工厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。这种方式被称为第三方认证。 coc验厂(社会责任验厂)客户方标准审核，是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司自己制定的社会责任标准，对供应商共产进行社会责任方面的审核评估，主要是对劳工标准的执行情况。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式被称为第二方认证。 社会责任验厂标准是什么？ 两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。只是对工厂进行审核的机构不同，一个属于第三方中立机构，一个属于跨国公司自己。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。 coc验厂(社会责任验厂)一般会具体到客户品牌，根据客户品牌不同，验厂标准和审核内容也会有细微的差距。 COC验厂的小技巧 1、采用考勤软件。COC验厂主要看的是企业的社会责任，必定会查工厂的考勤。而传统考勤又乱有繁杂，容易出错，耗费时间久。那么运用考勤软件来做考勤就会方便很多，工资工时都可以自动化，就像使用QQ软件一样简单方便。因为电子考勤用电脑程序可以一下做多个人的考勤，而且记录永久保存，占用空间小。2、人权验厂一般是由三方中的一方来验厂的，分别是政fǔ部门、欧美客户、第三方审核机构。主要检查的内容也是员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准和福利。容易出问题的地方就是人事、考勤和薪酬福利。以前的验厂辅导老师反映过有的工厂一个月有20个人事变动，这样的话无论是做考勤还是验厂提交资料都不好说的。 3、客户验厂的话有许多都是外国人验厂，他们对中国的国情不了解也不理解，而且风俗习惯也和中国的不一样。这一点也是需要验厂的朋友们需要注意的。
