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关 键 词：麦尖企业管理,杭州团队拓展,杭州公司年会,杭州拓展公司,杭州拓展训练
发布时间：2017-12-14
如何看待拓展培训中集体性和个性？杭州麦尖拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。通过拓展培训，参训者在如下方面有显着的提高: 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象; 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力; 启发想象力与创造力，提高解决问题的能力; 认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心; 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是万能公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。拓展训练师证明，这种假设下的管理更加有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武器。作为“社会人”的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。每个拓展训练项目皆有它的价值为提升员工的凝聚力，诸多企业会以参加拓展项目的方式进行培训，而拓展培训有一种寓教于乐的形式进行的。正如人们常常说道的那般，在娱乐中人们可以找回自我，在娱乐中也可提升团队的协调合作能力，这便是人们争相参与拓展训练的原因所在。但拓展训练项目能够为自己带来怎样的影响，却并非每一位参与者都会了解，这里众翔则列举了以下几种不同的拓展项目，在进行这般娱乐后，参与者便可切身的感受到这些拓展项目存在的价值以及其为自己带来的改变。雷区取水——这是一种考验智力以及力量的娱乐方式，在进行这一环节的娱乐前，每一位队员都会拿到纷发的绳索，根据要求，数位队员要在身体不与地面接触的情况下取到水池中的水。如此参与者便会用绳索编制成如蜘蛛网一般的存在，尔后选取一位队员趴在‘蜘蛛网’上，即可轻易的提取到水池中的水分。在这期间，即便一位队员体力没有注意精力拉紧绳索，也会使趴在网上的队员因不稳而跌落水中。有轨电车——如双人脚踏车一般，十多个人需要站立在两条同样提及的长形踏板上，继而在固定脚部后，十数个人同时迈动步伐前进。如此娱乐方式不仅颇具欢快气氛，同时它也可帮助每一位参与者尽可能的集中所有精神力与周围队员相互配合，这对于团队凝聚力的提升所带来的影响也是不可忽略的关键因素。 虽看似拓展项目仅是不同的娱乐方式而已，但人们却可从这些娱乐方式中收获到团队凝聚时展现出来的力量。 杭州团队拓展 -麦尖企业管理-杭州拓展训练 由杭州麦尖企业管理有限公司()提供。
