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云南大学EMBA高级总裁研修班课程模块之:战略人力资源管理
1.人力资源发展战略;2.团队建设与员工激励管理;3.企业组织架构设计与发展;4.学习型组织建设
人力资源管理是企业的一项重要课程,人力资源管理好了,才能更好地创造效益。作为企业总裁,该有什么样的智慧呢?
总裁智慧一:安稳处事
《史记》中说,“顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧;胸有惊雷而面如平湖者,可拜上将军!”这句话可谓“安稳处事”的最佳注脚。作为企业总裁安稳处事的人生智慧是不可少的。在顺境不妄喜,在逆境不自卑,在安逸中不沉沦,在险境中不惊恐。无论面对怎样的人生,都能用平稳的姿态安然度过。这样的总裁,何愁不为别人所尊敬与信任?
总裁智慧二:涵容待人
《论语》中说,“躬自厚而薄责于人,则远怨矣。”对待自己多一些要求,对待别人少一分苛责,这才是君子的为人处事之道。涵容不是懦弱,而是明明有能力去报复别人的过错,却偏偏选择了宽容。真正的能者不是能力的强大,而是明明有强大的能力,却不矜功自伐、待人刻薄。作为企业总裁,懂涵容待人是一种更高的修养与境界。
总裁智慧三:谦退保身
懂得谦退之道的人,虽然在一开始可能会因为不善于表现自己而不能早早显扬,但只要时刻留心,总有一天会厚积薄发而受到赏识。《易经》六十四卦,只有谦卦,六爻皆吉。一个懂得谦退的人,无论做什么,都会无往而不利。在别人不注意的时候默默成长,长成凌云之木时,别人已经是可望而不可及了。
总裁智慧四:洒脱养心
人不要用心过度,不要固执自我,不要压抑志气,不要在事情还没有发生之时就悄悄不安,或在事情已经过去还念念不忘,这样做都会伤及心气,使神明耗散。而洒脱,正是通过减少这些内心的纷扰,使得心志得以修养,培养出一种不忧不惧、不执不计的心态。只有具有了这样的心态,才能使我们在面对遇到利害时,有操守;遇到喜怒时,有度量;遇到纷华时,有存养;遇到震惊时,有镇定。保持一颗乐观洒脱、乐天之命的心态,才能不为他人所累,真正享受到生活的美好。
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