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发布时间：2014-09-03
太原人力资源管理里培训太原专业人力资源管理师培训太原心理研究 太原市心理研究会是经太原市民政局注册，由太原市科学技术协会业务主管下的法人社团组织，从事心理培训辅导、心理咨询、心理研究、交流合流等学术工作。具有心理培训和心理咨询的专业资质，是山西省一流的集心理培训认证、心理咨询、心理测量等学术专业机构。研究会汇集了一批老、中、轻的心理专业骨干队伍，以山西省着名的心理界老专家为学术中心，大批的心理学各学术领域的咨询师及教师为专业资源，在咨询服务和教学管理上采纳尖端先进的专业理念和科学完善的管理机制模式，接待了众多的来访者，培养了大批的心理专业学员，开展了多次的学术活动，是山西省最具实力的大型综合心理专业学术机构之一。研究会设立心理培训中心、心理咨询中心及心理活动中心。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。 职业培训内容包括： 人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求，该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报该项目的认证培训需要到国家劳动保障部指定的培训机构或当地的劳动局申报！申报条件可查阅相关资料！申报结束后参加申报单位组织的培训，然后参加国家劳动保障部组织的全国统一考试，考试通过后，可获得国家劳动保障部下发的相应级别的职业资格认证证书！同时，拥有人力资源师认证也是做人事，行政，猎头所必备的。 职业培训目的： 第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显着提高。 第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 另外，我们研究会还设立心理培训中心、心理咨询中心及心理活动中心。您有任何问题欢迎联系我们。 联系人：张亚婷 手机： 电话：0351—4228250 热线：400—024—0809 传真：0351—4228180 公司地址：太原市杏花岭区府西街96号怡丰大厦8005 邮箱： 公司网址：
