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金沛教育您日语称谓词的种类及特点（一）：
（一）人称代词类
人称代词是代替人的名称的词 日语培训老师，具有明显的指代性质，而不表示实质性概念。然而，较之其他语言 日语培训，日语的人称代词较为复杂，有如下几个特点。
1、日语用于同一指向的人称代词存在多种变体。如：第一人称代词有「わたし、わたくし、あたし、ぼく、おれ、、わし、小生」等；第二人称代词有「あなた、あんた、おまえ、きみ、てまえ、てめえ、貴様、貴下」等；第三人称代词有「彼、彼女、あの人、あの方」等，尤其是第一、二人称代词尤为丰富。
2、种类繁多的人称代词一因谈话人双方及双方与第三者之间的关系有严格的区分，这种关系基本上以上下关系和亲疏关系为轴心运转，对上者和疏者使用一类称呼 日语培训专家，对下者和亲者使用另一类称呼、泾渭分明。另外，性别不同，场合不同，使用的人称代词也不同。通常男性不用女性用的词，反之亦然。口语中也不用书面语的称谓。
3、日语人称代词多由实词性名词转用而来，例如?私、僕、君、お前?等，体现了日语人称代词的间接性和暗示性特征。同时，日语人称代词的价值取向还一直处于急剧变化的状态之中，例如“僕”一次在开始作为人称代词使用时具有谦卑的含义，但随着使用的普及变得自尊自大起来。与此相反，第二人称的“てまえ”“きさま”开始时是出于尊敬用来称呼对方的，但是随着时间的推移，却变成了有点瞧不起对方深知斥责对方的称谓。其它如“あなた”等词，现在仍处于变化之中。
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金沛教育告诉您2014实用日本语J.Test考试时间：
J.Test考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.Test） 日语培训专业班，于2007年8月获得了中华人民共和国国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.Test。因为其鉴定方式科学合理，J.Test很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.Test，其中也不乏有世界著名的大公司。
2014年的实用日语J.Test考试安排如下：
第112期 2014年01月12日
第113期 2014年03月16日
第114期 2014年05月18日
第115期 2014年07月13日
第116期 2014年09月14日
第117期 2014年11月16日
