价格：15000起
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能模拟各种温湿度环境，适应于检验电子、汽车、水泥基材、橡胶、塑料、金属等产品在恶劣的环境下的可靠性及稳定性等参数，将给你提供研发改进产品质量的可靠性依据 可编程烘箱的相关参数: 外壳：1.5mm厚冷轧钢板。 箱体隔层：两层不锈钢网状结构，可随意调节高度。 颜色：乳白色环保烤漆（可选颜色） 硅胶条：抗老化高温硅胶条可耐400℃高温和-180℃低温。 内胆：1.2mmSUS304不锈钢拉丝板。 加湿器：内置不锈钢加湿器。 保温层：100mm超细保湿玻璃棉，高温低温箱体外部无发烫和凝露。 加湿水箱：大容量不锈钢水箱。 技术参数： 工作室材质：优质不锈钢板 网板：2层不锈钢网板（可拆卸） 温度范围：RT+10~250℃ 温度波动度：≤±0.5℃； 温度均匀度：≤±2.5﹪ 电源：AC220V 50Hz 消耗功率：2100W 工作室尺寸（mm）：500＊600＊750（长＊宽＊高） 外形尺寸（mm）：650＊755＊1045（长＊宽＊高） 可编程烘箱的主要特点: 控温仪表：产品采用综合的电磁兼容设计和人性化的菜单设计，采用了公司自主研发的自适应控温技术进行温度控制，使得设备操作完全傻瓜化，解决了以往PID控制技术需要多次参数整定，温度过冲等弊病，控温效果极佳。 双屏高亮度宽视窗数字显示，示值清晰、直观。 微电脑智能控制，设定温度后，仪表自行控制加热功率，并显示加热状态，控温精确而稳定。超温报警并自动切断加热电源。 有定时功能，定时时间最长达9999分钟。具有因停电，死机状态造成数据丢失而保护的参数记忆，来电恢复功能。 保温层：国内首创，高性能的绝缘结构。从里到外有内腔、内壳、超细玻璃纤维、空气夹层，内胆热量损失少。内胆外箱及门胆机构独特，极大减少了内腔热量的外传。 箱体内部结构：内胆均为优质不锈钢材料制成，半圆形四角设计使清洁更方便；置于箱体背部的电加热器热量通过侧面风道向前排出，经过干燥物后再被背部的高性能专用风机吸入，形成合理的风道，能使热空气充分对流，使箱内温度最大限度达到均匀。 箱体外部结构：采用国内首创流线型圆弧设计，外壳采用冷轧钢板制造，表面静电喷塑；工作室内搁架可随用户的要求任意调节高度以及搁架的数量； 观察窗：箱门具备大视角观察玻璃窗，便于用户观察，采用纳米材料门封条及保温材料令整机性能体现更优越； 传感器：A级PT100铂金电阻； 加热方式：镍铬合金电加热器 独立限温报警系统：超过限制温度即自动中断，保证实验安全运行不发生意外。（选配） 具有打印机或RS485接口：可连接打印机或计算机，能记录温度参数的变化状况。（选配） \工业全自动烘箱\可编程烘箱属于工业生产用途烘箱，主要用于变压器铁芯、线圈烘干，喷漆电柜和零件烘干，稀土烘干，铸造砂型烘干，电机烘干等多种用途。采用台车式进出料方式，适合于大批量工件自动出。 电器控温系统：可编程控温仪表，PID自整定，控制温度均匀，SSR无触点模块输出，使用更放心，时间控制，超温控制，超载保护，三色报警，声音报警使用更安全。可选装温度记录仪，485通讯接驳PC监视。（特殊要求工业烘箱可定制） 1.型号：YT-KBC-3060P 2.烘烤区尺寸(毫米)：高1360×宽1500×深1500 3.台车方案：5层手推轨道用台车（不锈钢框架） 4.温度范围：RT~300℃任意调节恒温（200℃，400℃，500℃按需定制） 5.加热功率:36KW 6.电源:可提供各国电源如110V/220V/380V/415V/440V…(50/60 Hz) 7.温度波动度：±1℃ 8.温度均匀度：空载±2.5%℃ 9.升温速度：RT~100℃在10分种以内 10.内膛材质：不锈钢板，外壳材质：冷轧钢板 11.发热器：护套式电加热管 12.安全装置：超温保护装置、马达过热电流保护、相序保护等 13.温度控制：SSR（SCR）接点方式输出，自动PID控制,LED数字显示 14.热风系统：采用特制耐高温长轴型马达及强力多翼式风叶，强力吸风循环机构可得到最佳均匀分布温度，安静低噪音，节能。 15.标准配件：恒温定时器、8段可编程温度控制器、4点温度巡检仪、手推轨道台车一辆 16.选购品：温度记录仪、轨道式电动台车、载物网版、冲孔烤盘、电磁门扣、马达转速调节器、三色报警、测温孔、PLC控制、触摸屏控制 17.其它规格：本公司可根据客户要求承接设计制造各种工业烘箱 18.售后服务：保修1年 公司拥有高效的生产流水线，并汇聚了一批高级技术人员和具备专业素质的员工。凭借一流的技术，一流的人才，一流的管理全力打造公司自主品牌。公司进行投资、改革，涉及生产制造、销售、售后服务、技术研发及人员培养等。公司在江苏省吴江市同里镇建成了具现代化的生产基地在此宗旨的指导下本公司已经聚集了一批高素质的经营管理人才和技术人才，初步形成了自己的鲜明特色。公司以发展高新技术产业为已任，不断拓展市场，开发新产品。先进的用人机制和分配机制为一切有志于改变我国装备产业落后局面的科技、管理人才提供发展的机会和实现自我价值的舞台，同时也为技艺高超的工人技师找到了用武之地。公司在全体员工中树立了"精品"意识，务求在产品的价格、质量、交货期、售后服务等方面做到让用户满意。
