供应【西安人力资源实训】战略薪酬管理试听课程

价格：面议

0

联系人：

电话：

地址：

产品规格：

产品数量：

包装说明：

关 键 词：西安人力资源，西安人力资源培训，西安人力资源实训，西安人力资源培训机构,西安企业咨询,西安企业管理咨询,西安人力资源公司,西安市人力资源顾问,西安猎头服务,西安人力资源公司,西安HR培训,西安人力资源

行 业：教育 管理/MBA培训 企业管理培训 

发布时间：2013-11-05

课程内容：
1、薪酬管理的核心是为了人才管理
1）薪酬设计理论与开发思路
2）基于战略导向（人才市场定位的）薪酬体系建立
3）如何将薪酬理论结合公司现有薪酬机制。
2、HR在薪酬管理中的重要行动
1）人工成本控制，归属和组织结构的关系
2）HR在人力成本分析与控制的角色和行动
3、固定薪酬和变动薪酬管理
1）固定薪酬和变动薪酬设计思维
2）变动薪酬：以绩效为导向的激励机制
短效激励机制-周期性奖金的激励机制
长效激励机制—股票、期权
3）变动人工成本控制（激励类型分析和应用）
试听时间：2013年10月13日