济南到菏泽物流配送 济南到菏泽商超物流配送公司-海恒物流

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行 业：物流 配送 

发布时间：2013-10-25

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	公司发展历程：
	2013年，被评为省级重点综合物流企业。
	2011年，被评为“快速消费品发展示范企业” 。
	2010年，获“山东省重点服务业企业先进单位”称号。
	2009年，投资兴建海恒物流物流园。
	2008年，海物流成立子公司“济南海恒物流青岛分公司”。
	2007年，海恒物流率先将物流服务延伸到供应链管理服务。
	2006年，获山东省战略推进委员会颁发的“山东省服务名牌”称号。
	2005年，获交通运输协会颁发的“山东省物流百强企业”称号。
	2004年，获“山东省服务业先进单位”称号。
	2002年，成立海恒物流股份有限公司。                                                      


	人才理念
	   海恒物流实行内外兼顾，重点培养内部人才的方针，根据物流行业的特点先后组织店长培训、青年干部培训班、高管预科班培训班、高管培训班等分层分类完善的培训体系，不仅提升了员工的职业化素养，也培养了大批专业讲师，更使培训成为员工的一大福利。
	　　为建立公司的人才梯队，人力资源中心建立了集团人才储备库，通过定期人员盘点，筛选有潜质的员工，并将其纳入人才储备库内进行重点培养，不仅为其指定相应的职业生涯规划，还制定详细的培养计划，在培养过程中进行严格考核，使出库的人员都能担当大任，达到人岗的完美匹配；对在一个岗位上兢兢业业工作一年以上者公司还给于轮岗的机会，通过轮岗有效的对人员和岗位进行调整，使能者上、庸者下，使员工主动去寻求能力的提升和态度的转变，从而提高工作效率；同时，以常规制度的形式把能力差的员工调放到其所适应的或不重要的岗位，减小员工的不公平感，降低人力资源调配时的阻力，并开辟了培养复合型人才的新道路。通过内部培训、储备、轮岗及外部专业技术人员的引进使公司人力资源形成良性循环。  
	   在公司快速发展的同时，人力资源越来越凸显出它的重要性，公司将人力资源定为第一核心竞争力，随着公司的发展也不断涌现出一大批有能力有专业技能的人员。