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我们知道,培养技能型实用人才,为企业注入优秀的技能资源一直是职业教育奉行的办学理念。然而,要真正把这一理念付诸实践,职业技术院校还必须要有具体的操作方式。而针对这个问题,山东蓝翔高级技工学校作为职业教育的先行者,一直采用“订单式”培养的相对稳定模式,让学校教育与企业对人才的需求保持零距离。同时,结合他们多年来推行的“免费试学一月”活动,有效优化了生源质量,从而让这种“订单式”培养更具成效。 据山东蓝翔美容化妆学校的领导介绍说,组织和实施“订单”人才培养,需要秉持公平、公正和公开的原则选择订单学生,因此,学校的生源质量可谓重中之重,同时这也是本着对企业、对学生负责的最高体现。为此,山东蓝翔高级技工学校推出了“免费试学一个月”活动,通过试学,不仅使学生获得了选择专业、选择行业、选择人生方向的机会,同时也成为学校选择录用高求知欲、高素质学生的最好平台。据悉,山东蓝翔自推出免费试学一个月活动以来,在此期间改变专业的学生并不在少数,这也为学校推出的“订单式”培养质量提供了有利保障。 同时,“订单式”人才培养模式要求学生毕业后具有扎实的知识、较强的专业技能以及独立或合作处理工作中遇到问题的能力,毕业后能顶岗,充实到企业的一线工作中去。因此,教师队伍建设以及与时俱进的教程编写是人才培养过程中的关键。山东蓝翔高级技工学校针对市场上大部分教材题材陈旧,蓝翔美容化妆学校与最新行业需求脱节,偏重理论知识,实操内容不足的缺点,结合自身实际建立了专门的教研队伍,编写出以“零距离就业一体化”为体例的系列专业课程教材,不断将新技术、新知识点补充到其中,确保让学生学习到的各种技术知识都是最前沿的、最过硬的,从而一毕业就能在企业一线或管理工作中良好胜任。 据悉,山东蓝翔美容化妆学校推出的“订单式”人才培养模式是在30年来的教育改革实践中逐渐发展起来的,它凸显了企业将“盯着市场办教育,围绕就业抓质量”、“把就业作为检验教学质量的唯一标准”的办学方针以及”工学结合” 的人才培养特点,因而能够达到学校、企业和学生“三赢”的效果。 文章来源于/2014-03-04/162695526.html