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用友人事通标准版10.1 【人事通标准版】汲取人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，以**的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，人事通系统透过*的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够较为简洁、*、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供**帮助；人事通系统同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以较加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于*管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的较高层面。 主要特点：易学、易用、稳定*、符合行业特性. 应用特征 1、功能完备，适用性强 项目管理*：涉及企业组织管理、岗位管理、人事档案、劳动合同、考勤管理、薪资管理，增加报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。n n 实效：能够**投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。 2、符合中小型企业人力资源特性 n 符合广大中小型企业规模，进行**环节**管理的业务特征。改善了中小企业原来员工的管理、工资管理及员工的绩效占有很大的工作量，手工劳动繁琐，效率低下，很难及时、完整提供员工详细资料的管理现状。 3、智能化程度高，易操作 n 体现：采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。 n 实效：系统界面统一美观，操作方法一致，便于用户学习掌握。 4、稳定*，易维护
