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关 键 词：青岛赫曼斯TTT企业培
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发布时间：2011-12-28
TTT培训师培训方案
联系人：赫曼斯 周老师1 5 2 7 5 2 5 0 0 1 7 座机：0 5 3 2- 8 6 6 8 1 7 9 5 QQ:3 5 0 9 1 3 5 7
【课程目标】
■参加国家企业培训师考试顺利通过认证
■认识到建立内部培训体系及内训师团队的中重大意义，掌握培训基本原理，了解成人学习特点，明确内部讲师角色与指责
■传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧：演讲技巧、表达技巧、发声技巧、肢体技巧、感染现场技巧、互动技巧、控场技巧、自我管理、课堂异常处理等
【课程安排】
分为企业培训师实践课程 + 有针对性的考试辅导课程（讲授+实练习）
第一部分实践内容讲授
【课程时间】实践课程2天（12小时）
【课程大纲】
时 间 主 题 内 容
（第一天） 破解培训 ■团队公约及训练原则
■培训师的角色
1）培训授课中四大角色
A激励
B讲师
C参谋者
D调停
2）企业中六大角色
A学习专家
B开发者
C顾问
D创新者
E管理者
F战略执行者
■培训中学员学习过程推动
1）学习过程：输入—处理—输出
2）员工绩效改变的流程
3）学习过程金字塔结构
4）学习的漏斗原理
5）学习的本质规律
■培训的两大关键线索
1）问题线与案例分析
2）关联线与案例分析
■成年人六大学习特点
1）学习目的明确，学习动机强
2）成年人时间、精力有限，注重培训效率
3）必须有针对性和实用性
4）侧重双向沟通，需调动学员积极性
5）重引导启发，不在于控制教学结果
6）需要实践经验丰富的老师
（第一天） 表达技能 ■ 名人演讲表达分析与应用
奥巴马、马云演讲中的五大高效演讲技能
