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关 键 词：工资
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发布时间：2014-10-13
1 自定义多帐套的薪酬管理，工资项目及计算规则随用户需求定义； 2 能满足客户各种计薪方式的需求（如：周薪、年薪、离职临时结算、计件工资、计时工资、中途调薪）等； 3 支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式 ； 4 与人事、考勤、用餐数据无缝衔接，确保数据的准确性和安全性； 5 每个项目都可同过“过账”功能锁定其结果，确保计算过的工资结果不被更改。 6 生成不同格式的薪资明细报表和统计报表 ，可横向和纵向比较人工成本。 7 可设置各种样式的工资条，包括密封型 8 提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据 9 当员工入职、转正、转岗、升职时，系统可自动完成工资调整业务，并自动记录员工的历次工资变动情况。 10 能基于上月数据进行下月工资计算，只需对变化部分进行调整，节省大量的人工成本； 11 提供完整的计算机函数，使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种复杂的计算公式。 12 提供工资分析功能，可按部门、岗位、级别、档次等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值、最低值等；提供历史工资分析功能，能以多种形式进行工资增幅的比较分析。 13 工资项目的计算可直接引用系统内其他模块的数据，能够方便地与外部系统和银行等进行数据传递。 14 可定制和输出各类员工薪资单（包括密封型工资单），也可将薪资数据开放到自助查询系统中供员工查询，大大节省人事部门接待员工的时间；
