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经销商销量提升的三大能力，知道应该优先培养哪些经销商之后，就要考虑如何进行培养。但是在此之前需要确定，待培养的经销商哪些方面需要加强，即目前该经销商的经营中存在哪些问题。由此我们可以发现，如果经销商想要提高销量，那么可以从以下几个方面进行努力：1) 增加销售人员数量。2) 提高信息获取数量。3) 提高信息有效率。4) 提高成交率。5) 提高平均成交金额。经销商A的销售人员如果增加到6人，则年销量可达到270万；如果人均信息量达到180条，年销量也可以达到270万；如果成交率达到30%，年销量还是可以达到270万；如果提高信息有效率和平均成交金额，也可以得到类似的效果。当然，如果你能帮助经销商全方面提升，那销量数据可以变得更美好。以上五点可以进一步简单归纳为三点，即：1) 提升团队建设能力。2) 提升信息获取能力。3) 提升销售谈单能力。渠道管理的策略应当考虑到不同渠道的成本效益比。天津美业机构渠道管理服务
其次就是良好的风评。打个比方，有一个女人很美，对你的主动接触都会积极的回应，但经过一番了解，好多人都说她是潘金莲转世，你还会认真与她交往，想要娶她为妻吗？我想正常人都会打退堂鼓吧。某个经销商规模挺大，人员挺齐备，销售渠道也挺通畅，但他经常拖欠厂家货款，找各种借口向厂家要资源、要支持，还经常退换货、扰乱市场秩序，那么我不建议将该经销商当成好选择对象。然后是经销商的零售能力。毕竟厂家选择与经销商合作，是希望通过经销商把产品销售到较终客户手中。河南医疗器械渠道管理服务商渠道管理的目标是实现较佳的库存周转率和订单履行率。
渠道建设目标分解，剥洋葱法，千斤重担人人挑，人人肩上有指标！渠道目标必须分解到每一个经销商及其每一名业务员。渠道建设不是业务经理一个人的事，调动经销商资源进行团队作业，比个人的事必躬亲更重要。由远及近：愿景→年度长期目标→半年、季度中期目标→月度短期目标→周目标，直到每个经销商、经销商的每一名业务，知道“现在”该干什么。由大到小：将大目标分解成小目标，再将小目标分解成更小目标，一直分解下去，直到每个经销商、经销商的每一名业务员，知道“个人”该干什么。
如何有效进行渠道培养，渠道管理包括两个主要方面，一个是渠道开发，一个是渠道培养。在前面的部分我们已经谈了如何进行渠道开发，现在我们来谈谈怎样进行渠道培养。首先我们要知道为什么进行渠道培养，而不是为了培养而培养，这样有的放矢才能提高效率。我认为除了单纯的帮助经销商提高销量进而帮助自己完成销售任务之外，渠道培养更重要的意义在于为整体渠道策略服务。虽然说在不同的市场阶段，渠道策略不同，但我们较终目标应该是打造一个类似于梯形的渠道结构，避免一家独大，增强“中坚力量”。当然，良好的渠道培养服务还能增强渠道的粘性。渠道管理的目标是通过有效的分销网络覆盖更普遍的市场。
关键痛点挖掘：一般情况下，家居建材类的经销商常见的痛点主要有：现有品牌市场接近饱和，成长空间小，难上量。操作同一品牌的经销商多，价格透明，利润空间小。市场秩序混乱，窜货、抢单的现象频发。厂家支持力度小，缺乏推广资源投入。部分厂家人员操守不佳，与商家争利。货期不稳定，发货周期长。渠道政策偏重代理商，不利于零售商市场发展。售后服务响应速度慢。产品体系不健全。有名度低，市场培育不够。有了这些信息的加持，在市场中拼杀的时候，也就有了更多取得胜利的机会。渠道管理需要考虑如何应对新兴的电子商务趋势。河南医疗器械渠道管理服务商
渠道管理的目标是为了实现较大的市场渗透率和客户满意度。天津美业机构渠道管理服务
渠道管理的三大主要内容：头一方面：渠道流程管理。第二方面：渠道成员管理。第三方面：渠道关系管理。渠道管理是指制造商为实现公司分销的目标而对现有渠道进行管理，以确保渠道成员间，公司和渠道成员间相互协调和能力合作的一切活动，其意义在于共同谋求较大化的长远利益。扩展资料：必要性：1、企业战略发生转变。2、企业发展了一个新的产品或产品线。3、现有的产品要瞄准一个新的目标市场。4、将已有的产品投放到新定位的目标市场。5、营销组合中的其它内容进行大幅度改变。6、营销渠道检查和评估结果需要改进渠道设计。天津美业机构渠道管理服务
