杭州 iso认证 如何申请
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关 键 词：iso认证,杭州
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2024-08-08
深圳市思誉企业管理顾问有限公司成立于2009年；是从事验厂咨询和体系认证、国内外器械注册咨询服务的公司之一。本公司经过不断的努力创新，秉承诚信为本，追求，真心帮助客户创造价值的经营理念，先后成功地为上万家企业做过的验厂、体系认证咨询申请，特别是深圳、广州、东莞等沿海城市的一些企业都先后列入了我们的成功案例中。
ISO是“化组织的”英语简称，ISO是世界上的化组织。ISO认证用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力。随着商品经济不断扩大和日益国际化，为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益，这个认证方不受产销双方经济利益支配，公证、科学。
凡是通过ISO认证的企业在各项管理系统整合上已达到了，表明企业能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品。
ISO认证的项目体系有ISO9001、ISO14001、ISO14000、ISO13485、ISO27000、ISO14064、ISO22000、ISO20000、ISO/TS16949认证。
ISO9001-ISO9001质量管理体系认证-ISO9001：2015标准介绍
ISO9001：2015标准
化组织（英文缩写为ISO）对9000族系列标准进行有限修改后，于1994年正式颁布实施ISO9000族系列标准，即94版。在广泛征求意见的基础上，又启动了修订战略的第二阶段，即修改。1999年11月提出了2000版ISO／DIS9000、ISO／DIS9001和ISO／DIS9004草案。此草案经充分讨论并修改后，于2000年12月15日正式发布实施。相继经历了94版标准和2000版标准，ISO9001：2008已于2008年11月15日正式发布，中国标准GB/T19001-2008已经发布并于2009年3月1日实施。(参考：)2015年9月23日，万众瞩目的ISO9001:2015新版标准正式发布!宣告着第三代管理标准(G3)时代如期应境而来。此次发布的新版标准较之前版本变化巨大。
ISO9001：2015质量管理体系标准正式发布三年期满后，2008版标准立即废止。
ISO9001——世界范围内被广泛采用的质量管理体系标准，已经让数百万的组织受益。加快增长、提升效率、增强客户满意度和保持度,这是企业体验到的ISO9001所能带来的益处。
申请ISO认证的流程一般包括以下几个步骤：
了解ISO认证标准和要求：在开始办理ISO认证之前，组织需要了解ISO认证的标准和要求，以便确定所需认证的范围和标准。组织可以通过ISO、认证机构或咨询公司等途径了解相关信息。
选择合适的认证机构：选择合适的认证机构是办理ISO认证的关键步骤之一。组织需要根据自身所在行业和规模等因素选择适合自己的认证机构。在选择认证机构时，需要考虑机构的信誉、水平、覆盖范围和服务质量等因素。
提交申请表和相关资料：在选择认证机构后，组织需要向认证机构提交申请表和相关资料，包括组织的基本信息、管理体系文件和其他相关资料等。这些资料将用于评估组织的符合性和是否具备获得ISO认证的条件。
现场审核：在提交申请表和相关资料后，认证机构将组到组织现场进行审核。组将对组织的业务流程和管理体系进行评估，检查其是否符合ISO认证标准和要求。如果审核发现不符合项，组织需要采取纠正措施并接受再次审核。
审核结果评估和批准：在现场审核完成后，认证机构将对审核结果进行评估，并决定是否批准组织的ISO认证申请。如果组织获得批准，认证机构将颁发ISO认证证书，并要求组织在规定时间内支付认证费用。
持续监督和复审：获得ISO认证证书的组织需要接受持续监督和复审，以确保其管理体系符合ISO认证标准和要求。监督和复审的频率取决于认证机构的规定和组织的业务特点等因素。如果组织在监督和复审中发现不符合项，需要采取纠正措施并接受再次审核。
需要注意的是，不同认证机构的具体流程和要求可能有所不同，因此建议在申请ISO认证前与认证机构进行详细咨询和沟通，确保流程和要求符合实际情况。
一般来讲，ISO认证预防措施应注意下列内容：
1、总经办协助各部门收集来自各方面的信息，包括影响产品质量的有关过程、质量记录、顾客投诉、通过信息分析，发现潜在的不合格。
2、各相关部门针对潜在的不合格，组织有关人员分析潜在不合格原因，提出ISO认证预防措施。填写《纠正/预防措施表》。
3、责任部门根据ISO认证标准批准的预防措施，按规定要求实施并予以完成。
4、管理者代表对预防措施的完成情况进行跟踪验证并记录。
5、总经办负责将预防措施的验证情况提交管理评审，在管理评审中总经理应考虑所采取的各种持续改进对财务、风险及顾客满意程度的影响。
由改进、纠正/预防措施所引起的ISO认证管理体系文件的任何更改，按《文件控制程序》要求执行。
ISO认证管理在用人方面讲究的原则：
1、系统性，性；
2、与权限根据职责分配表，合理规划；
3、职责明确，有效避免交叉问题；
4、对职责确定，有系统方法，从制定、学习、授权、公布、废止。能有效确全员明白、有效执行。
建立后对企业用人有好处：
1、降——程度的降低之喜恶的影响，因为它已经形成正式文件并分布，不能随意废止。
2、扬——简化管理的混乱性、不确定性，让管理工作者职责明确，可以明确告诉其他人员，什么是你的职责范围内的工作，什么不是，程度保障你的本职工作。
3、保——管理有成责，但如果从好的更好，差的、错的问题不再范，不再浪费管理时间呢？ISO标准化的精髓：P-D-C-A有效保存并发展我们的管理成果。
4、兼——国际化的管理、标准化的管理工作，可以让品质与其他管理工作通用化，即使是新来的管理人员，只要在其他品质管理企业做过，可以快速上岗，很好的胜任工作要求。兼容的降低管理成本与提升管理效益。
以上四点，是ISO认证标准化对企业用人、留人、招人的四点好。
认证与验厂（质量、食品、环境、、信息等）： ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO22000食品管理体系认证、BRC食品标准认证、IFS、SQF、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO27001信息管理体系认证、ISO20000、ISO13485、ISO14064碳排放盘查、ISO14067碳足迹量化、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销链体系认证、有机产品认证、**认证、GAP良好农业规范认证、GRS回收标志认证、GOTS、OCS、RCS、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、AEO、ITSS信息技术服务标准评审、CMMI软件能力成熟度模型集成评估、CCRC信息服务认证.、器械注册等。
