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行 业：咨询 管理咨询
发布时间：2024-05-30
宁波正昊企业管理咨询有限公司,公司从事质量管理体系(9001、16949),环境管理体系(ISO14001),职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)咨询认证、IATF16949认证咨询公司，15年的咨询经验,在五金、塑料、橡胶、纺织、电器、建筑、制药、汽车、航空、石油、服务性行业等领域咨询1600多家公司。
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过“嫁接”出去。
ISO 45001标准采用了ISO所有标准通用的高阶结构(HLS)。对比ISO 45001与OHSAS 18001，其变化大多是由通用的HLS引起，也有一些是针对职业健康和安全管理作出的改变。
1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年，日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》
1999年，英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系--规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系--OHSAS 18001实施指南》。
2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，使其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。
2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。因此我们相信，熟悉OHSAS 18001的组织对于ISO 45001中的大部分要求都不会陌生，当然，也会有一些新增和的内容:
工人和其他相关方面:“第4.2章”要求加大对工人和其他有关方面的需求及期望，及对工人参与度的关注。其目的在于通过管理体系全面识别和了解职业健康和安全需要管理的要素。注重风险和机遇管理:根据“第6.1.1、6.1.2.3和6.1.4章”的介绍，公司应决定、考虑并在必要时采取措施解决任何可能影响(无论正面或是的影响)管理体系达成交付预期结果的风险或机遇，包括加强工作场所的健康和安全管理。强调管理者的作用与管理承诺:如“第5.1章”所述，ISO 45001更强调管理层的积极参与，并对管理体系的有效性承担责任。对于以下方面的延伸要求:条款5.4:工作人员的协商与参与。条款7.4:在沟通“机制”方面的约束性更强，包括确定沟通的内容、时间和方式。条款8.1.4:采购，包括流程和商。
