第几主编评职称有用
主编一般是教材出版所用的，教材是职称评定的加分项，更是关键的审核标准。教材的内容以及作者的位置都是有要求的，很多人员咨询这个问题，接下来，根据这个问题详细的说说：
教材的主编根据对教材的贡献划分为主编、副主编，其中主编划分为主编、第二主编、第三主编，位置越靠前对教材的作用越大。从而评职称加分越多，一般评会要求主编的位置出版教材。当然并不是说第二主编、第三主编没有作用，每个级别的职称评定要求都是不同的，要提前了解清楚，职称单位认可行。
职称评定是很关键的，教材出版只是其中的一个加分要求，并不是硬性要求。每个单位的要求都是不同的，职称是一个级别一个级别往上评的，提前了解清楚要求并做好准备。
普通和评职称有什么区别
是职称评定的加分项，与普通自然是有区别的，职称评定是要根据职称单位的要求为主的，普通相对来说简单一些了。所以说两者是有一定区别的。
接下来，根据这个问题详细的说说：
1、评职称必须严格按照职称评选单位要求来，比如字数、类别、出版社的选择、书号的选择等。
2、学术含量不同。评职称一般是学术性专著，性更强。
3、评职称更多的是自费出版，在写作时，对市场的考量更少一些。
4、印刷量的不同。一般评职称只印刷基本够评职称用可以了，而普通还要上架发行，印刷数量会多一些。
职称论文必须要发表到本省吗
大多数单位评职称会制定范围，比如要求是知网收录的中文，有些单位也会要求发表到上。而对于职称论文发表是否一定要发表在本省上，这个并没有明确的规定。本省评职称论文不一定非要本省的。
在大多数评职条件中会对的正规性和级别做出明确要求，并不会直接要求发表某个省份。我们可能见到过这样的评职要求：必须发表3篇省级论文，要求是正规公开出版发行的，能在新闻总署查到，并能在某个数据库查到，至于哪个省的没有具体要求。
有些单位由于评职等级较高，可能会要求发表在北大核心或者南大核心，也会划定具体的范围，更严格的会划定一个目录，这里可能会有本省，也会有其他省份的。但这个里不会特别要求必须哪个省份的，毕竟单个省份的选择余地太小，版面和排期太少，并不能满足论文发表的需求。
实际上小范围的对评职称并没有好处，甚至弊大于利。可能会造成时间上安排的评职称发表学术性论文被动，作者没有那么多时间去等排期，也有可能作者写的论文根本没可能发表到那个刊物上。
我们发表论文，评职称是根本的目标，本省内能够恰好满足职称要求，并满足评职称时间安排的非常少，有的可能根本没有这样的。这只能发表到外省的了。所以实际操作上，单位都不会必须是本省的，只能是说，作者在选择时会优先考虑比较熟悉的本省，可能有熟人，或许联系方便等等，会让作者有感，但没有强制必须发省内的要求。所以说，评职称论文不会要求一定是在省内杂志社发表的。
论文的收稿日期是投稿日期吗
论文的收稿日期是投稿日期吗?论文的收稿日期是编辑部收到作者的稿件的日期，在文献中显示为投稿日期。收稿日期由编辑部的人来确定，如果作者的稿件被录用了，收稿日期是正式被录用的那天。
杂志社的不同，其论文收稿的时间也是不同的。一般来说，杂志社的收稿时间都是工作日收稿的，不同的杂志社收稿的数量不同，可能对作者的稿件审核速度也不一样。
通常，是要准确的标注收稿日期的，如果文章有修改的话，也有标注上修回日期。比如有的，标注的日期格式是，在每篇文章页下以脚注形式文章收稿日期，或者收稿日期附于论文开头，占一段。不同的标注位置或者格式会有所不同。
