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关 键 词：潮州COC验厂咨询费
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2023-11-13
“九域"17多年专注验厂,社会责任、品质、反恐验厂行业者,精通:GRS认证,GOTS认证,FSC认证,BSCI验厂,有机棉,再生棉认证等,量身定制,现场,陪同审核,确保通过.
又来验厂了！几乎每两个月都要来验一次厂。
朋友的工厂是一家为国外客户生产订单的加工厂。按理说，工厂只需要按照客户的时间完成订单并按时发货后就可以了。但这家国外客户的要求则不然。他们不仅仅要求你必须按期完成订单交货，也不单单是要求产品必须保证质量，他们每两个月还要特意从国外飞过来验厂。
这验厂都包括什么内容呢？一。工人在车间工作时是否都穿戴了统一的工作服和安全头盔? 二。工人在车间生产时是否都做到有安全生产措施? 工厂是否有安全措施的标准并符合外方的要求? 三。工厂是否按照国家要求做到八小时工作制? 如果加班，是否给予工人加班费?加班费的标准是否符合国家标准?并请提供相关文件；四。工人的住宿环境是否达到一定的标准，是否配备暖气，洗浴，卫生间? 五。工厂的消防是否符合当地消防的安全要求? 六。工厂每次发货是否对集装箱进行拍照留底，是否记录司机联系方式，是否记录集装箱号? 如此等等。
外方每次的验厂都非常严格，每次都是外方亲自派人过来吃住在厂里，亲自感受工人的生产及吃住的环境，参与工人的生产操作过程。一般都会呆上一周左右的时间。于是，在这段时间，工人们都穿上干干净净的工作服，戴上安全帽和手套，食堂的餐饮标准也大幅提高。冬天的时候，职工宿舍的暖气温度也是杠杠的，整个工厂的里里外外都焕然一新。但这样做，老板很厌烦，每次验厂的时候工厂的支出都要比平时格外多；工人很高兴，这段时间伙食得到很大的改善，加班费也都比平时高出很多。
等外方验厂结束走了之后，一切又恢复了原状。
于是老板巴不得外方再也不来验厂，工人又期盼着外方的下一次验厂尽早到来。
社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。
1、企业社会责任标准认证
企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
2、客户方标准审核
是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称为第二方认证。
两种认证的内容都是以劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。
H&M验厂审核内容
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
验厂的定义即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为验厂、品质验厂、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。
反恐验厂的目的：
是从美国911事件之后才出现的，一般有两种即C-TPAT和GSV。目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于贼或分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
工厂通过反恐验厂的意义：
1、通过反恐验厂获得更大的客户和更多的订单。
2、通过反恐验厂堵塞漏洞，减少潜在的商业风险、法律诉讼。
3、通过反恐验厂获得竞争优势，强化工厂的形象。
4、通过反恐验厂提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力、提高利润。
质量验厂的目的：
质量验厂，只有一套切实有效、可行的质量管理体系，才能对产品质量，交货质量等有保障。通过了质量验厂也就是工厂是有能力按质，按量来完成订单的。
社会责任验厂目的：
作为一个企业，为社会创造效益的同时，还承担着哪些社会责任？对员工？对社会？对环境？社会责任验厂又叫验厂，主要关注员工的工作环境和福利待遇。通过社会责任验厂不仅为了完成自身的社会责任，也是企业竞争力的体现。
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