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关 键 词：中山COC验厂要多久
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2023-11-13
专注BSCI验厂积累超过17年的审核实战经验,的咨询团队,验厂服务,真正做到为企业节约成本创造价值,零风险的通过审核,九域管理一直深受客户的厚爱,服务涉及多个传统行业,客户遍布全国。
社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。
1、企业社会责任标准认证
企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
2、客户方标准审核
是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称为第二方认证。
两种认证的内容都是以劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。
工厂做了BSCI验厂，真的有用吗？
先不说有没有用，BSCI验厂可以说是外贸出口的一个门槛了，作为当下热门的社会责任验厂，已经被许多客户认可，更有类似沃尔玛、这样的大承认并取代自己的验厂。做了BSCI验厂也可以改善工厂的生产效率，管理水平，生产安全等等，更可以接到更多的订单，所以有没有用，你说的算。
社会责任验厂的做法。
员工花名册整理，考勤整理，工资条整理，工作现场整理，我们习以为常的厂里的各种规章制度在社会责任审核看来全都是不合理的。
请了一个老师，下午员工培训，培训内容就是教员工，什么八小时啊，偶尔才加班啊，加班费，3倍工资什么的，反正就是往好的方面说。其实呢，真实情况是什么，每天12小时，天天加班，没有什么3倍工资，还有各种扣款。
有些东西不适合出现在工作现场，老师让挪走，老板急了，“不用挪，什么都不用动，验厂就是要钱的，明天我给他就行了，这种事情见多了”。
老板说的对，这种验厂就是来收钱的，其实验厂人员自己心里也明白，在中国哪有这种合乎规矩的工厂？一切都是整理得来的。厂里做做面子功夫，他们拿钱走人，就算通过了。
又来验厂了！几乎每两个月都要来验一次厂。
朋友的工厂是一家为国外客户生产订单的加工厂。按理说，工厂只需要按照客户的时间完成订单并按时发货后就可以了。但这家国外客户的要求则不然。他们不仅仅要求你必须按期完成订单交货，也不单单是要求产品必须保证质量，他们每两个月还要特意从国外飞过来验厂。
这验厂都包括什么内容呢？一。工人在车间工作时是否都穿戴了统一的工作服和安全头盔? 二。工人在车间生产时是否都做到有安全生产措施? 工厂是否有安全措施的标准并符合外方的要求? 三。工厂是否按照国家要求做到八小时工作制? 如果加班，是否给予工人加班费?加班费的标准是否符合国家标准?并请提供相关文件；四。工人的住宿环境是否达到一定的标准，是否配备暖气，洗浴，卫生间? 五。工厂的消防是否符合当地消防的安全要求? 六。工厂每次发货是否对集装箱进行拍照留底，是否记录司机联系方式，是否记录集装箱号? 如此等等。
外方每次的验厂都非常严格，每次都是外方亲自派人过来吃住在厂里，亲自感受工人的生产及吃住的环境，参与工人的生产操作过程。一般都会呆上一周左右的时间。于是，在这段时间，工人们都穿上干干净净的工作服，戴上安全帽和手套，食堂的餐饮标准也大幅提高。冬天的时候，职工宿舍的暖气温度也是杠杠的，整个工厂的里里外外都焕然一新。但这样做，老板很厌烦，每次验厂的时候工厂的支出都要比平时格外多；工人很高兴，这段时间伙食得到很大的改善，加班费也都比平时高出很多。
等外方验厂结束走了之后，一切又恢复了原状。
于是老板巴不得外方再也不来验厂，工人又期盼着外方的下一次验厂尽早到来。
九域咨询是国内的验厂认证服务机构,国内成立较早的验厂认证服务机构,提供验厂BSCI验厂,sedex认证、disney验厂、GRS认证、Ecovadis认证、SLCP验厂WCA等各种验厂认证服务,欢迎新老客户咨询。
