价格：7000起
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Adidas验厂主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。Adidas验厂包括了验厂、品质验厂和反恐验厂。
Adidas验厂审核主要内容：
1. 法律合规性：确保工厂遵守当地法律法规和劳工权益等方面的要求，例如劳动合同、工资支付、工时管理等。审核人员会检查工厂是否有合法经营资格，并核实其所有权和管理结构。
2. 劳工权益：确保工厂提供安全健康的工作环境，包括职业健康与安全措施、劳动保护、福利待遇、公平就业等。审核人员会对工厂的工作场所、宿舍、餐厅等条件进行检查，并与工人进行面谈以了解其工作条件。
3. 环境保护：确保工厂在生产过程中遵守环境相关法规，例如废物处理、水和空气污染控制、能源使用效率等。审核人员会检查工厂的环境管理措施和设备，并核实相关环保文件和报告的准确性。
4. 供应链管理：确保工厂能够有效管理供应链，包括原材料采购、生产过程、产品质量控制、交付能力等。审核人员会检查工厂的采购和生产计划、质量控制体系、产品检测记录等。
5. 透明度与沟通：确保工厂与Adidas及其合作伙伴之间有良好的沟通渠道和信息披露机制，以便及时解决问题、改进工作。审核人员会评估工厂与Adidas之间的合作方式、沟通记录等。
ADIDAS日本厂审核文件清单
劳工部分：
1、工厂营业执照及税务登记
2、工厂的组织机构图及平面图
3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等
4、员工手册(包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等)
5、招工广告，招工过程的描述
6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表
7、员工资料：新员工申请表，员工身份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录
8、员工月流动率、离职名单、离职报告
9、劳动合同
10、 青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等
11、 考勤及工资记录，工资单
12、 工人志愿加班记录/文件
13、 社会保险、工伤、医疗等保险记录
职业卫生及安全
1、最新健康安全法规
2、工厂内部健康安全政策
3、注册安全员证书
4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述
5、急救培训证书或相关培训记录
6、消防及疏散演习计划及相关记录
7、工伤及意外事故记录
8、全厂各区域的疏散平面图
9、灭火器月检查记录
10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录
11、 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证
12、 特殊岗位员工上岗证，如：电工、锅炉操作工、叉车工、电梯操作工等
