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VF集团，外文名Vanity Fair，是美国上市成衣公司。
VF集团是全球最大的服装制造企业之一，拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服.内衣.工作服.针织品.儿童服装.背包和游泳等。在全球150多个国家中，大多数品牌都占据着领先地位。
VF公司前身是一家小小的手套制造商，1919年公司更名为Vanity Fair丝织厂，1969年在纽交所成功上市。经过四十年的发展，VF成功的塑造了五大品类，拥有Lee、Vans、Nautica、Kipling和Wrangler等30余个世界知名品牌、7种销售渠道。
其中为世界知名品牌有Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face,Healthtex等等。
VF验厂主要从事验厂也会涉及到反恐验厂，主要审核内容包括薪资.工作时间.雇佣.劳工.健康及安全.环境.移民及服装业的所有法律.法规及规定。用人单位应具有商业道德。因为VF是服装制造企业，所以VF认可WRAP认证，只要经过WRAP认证的工厂，VF就不再进行二级评审。
任何一个VF品牌产品或者VF授权经营的品牌产品的供应商都需要接受VF验厂。
VF验厂具体流程和细节如下：
1. 寻找合格的验厂机构：VF首先会搜寻合格的验厂机构，这些机构通常具有一定的专业背景和资质，可以进行有效的验厂评估。
2. 预审：VF将与验厂机构进行预审，确认其能否达到VF的审核标准。预审通常包括审核所需文件、资质和经验。
3. 评估计划：VF与验厂机构协商制定评估计划，包括验厂的时间、地点、范围等。
4. 评估准备：验厂机构在前期根据VF提供的信息，对工厂进行资料搜集，例如企业背景、生产流程、劳工相关文件等。同时，工厂也需配合验厂机构的信息提供。
5. 实地评估：验厂机构组织验厂团队对工厂进行现场评估。评估内容包括但不限于工厂的设备条件、生产线流程、员工劳动条件、员工培训、环境保护、职业健康安全、劳工权益保障等。
6. 收集和总结数据：验厂评估结束后，验厂机构将收集到的数据进行整理、归纳和总结。评估结果通常以报告形式呈现。
7. 评估结果的复查：VF会对验厂机构提供的评估结果进行复查，确保评估结果的准确性和合规性。
8. 总结和验证：VF与验厂机构共同对评估结果进行总结，确定工厂是否达到VF的要求。同时，VF可能会呈现给工厂评估结果，并要求其改进不符合要求的方面。
9. 监督与追踪：VF将定期进行监督和追踪，以确保工厂的可持续改进和符合VF的要求。
细节方面，VF验厂通常会涵盖工厂的各个方面，包括但不限于以下内容：
- 工厂的合规性：包括营业执照、税务登记证、法律法规遵循等。
- 和劳动权益：包括劳动合同、工资支付、工时管理、工作环境、安全保障等。
- 生产环境：包括生产设备、生产线、原材料管理、产品质量管理等。
- 环境保护：包括废水处理、废放、能源消耗等。
- 供应链管理：包括原材料来源、供应商合规性、产品溯源等。
VF验厂注意事项总结
1、不要童工
2、不要使用监狱劳工
3、工资和福利方面
A、按法定的支付加斑费；
B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致
C、要制定年假制度
D、要保存个人年休假
E、社保的证明要有政府的红头文件
4、工作时数
A、加班要有政府的批文
B、加班不能超时
5、健康与安全
A、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种）;
B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检；
C、针车加装指环；
D、高速车加眼罩；
E、生产车间光度需达350LUX,检验车间需达750LUX
F、仓库要加装烟务器
G、逃生图旁张贴逃生程序
H、急救箱上面标示绿十字，药品要定期点算，且留有记录
I、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶
J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示
K、在车间张贴消防队及安全委员会的照片及名间
L、张贴严重受伤应变计划；
M、安全委员会定期开会
N、保存意外调查记录
6、歧视：不要性别\年龄\省份方面的特别限定的成文文件（如招工中某省份的员工不招等）
7、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施
8、外包：不要有外包的相关记录
9、工场标准通知
张贴工资、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间
10、 保安：进行员工对保安政策的培训
