马鞍山机构招生团队 招生转化续费一站式招生服务
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关 键 词：马鞍山机构招生团队
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2023-04-19
为什么要不停的招生？学员数量多/少对口碑的影响：1“我们课程体系是编写的，老师都是名校毕业，并且是全国连锁的大......”家长“那怎么没有多少学生呢？”2“听说那个教得一般啊。”家长“怎么可能？我孩子的同学那学，教得不好怎么会有那么多人都去，肯定是学生自己的问题！”您认可吗？明白了这个道理，您还不做招生吗？
为什么你的机构不？
做培训机构但凡亏钱的，都是没有搞懂以下逻辑的；但凡的，没有一个不明白下面这个道理：请问开培训机构到底是不是从每个孩子身上赚课时费？
1、从狭义上讲，开培训机构确实是赚每个孩子的钱；
2、从投资角度上讲，要想，先应该忘掉单个学生的课时利润，搞清自己的接待人次，算清楚机构的空间使用成本，所有的营销投入和招生计划都应该围绕空间成本去展开。
️ 举例：假设一家机构多可以容纳1000个孩子上课，那么场地租金和装修投入都是按照1000人来支付的，你越早装满1000人，等于越早摆脱空置成本的亏损，空置的每一平米、每，利润折损。与其说办培训机构在赚学生的钱，不如说是在赚空间的钱。
总结：机构空间利用的秘诀在于——你是否招够了足以匹配空间成本的学生，是否具有快速装满校区的能力，是否设置了足以匹配空间成本的定价。那些花了足够招生营销成本的机构不一定每家都做得很好，但没有投入招生营销成本的机构一定都损失了空置的费用。
所以校区未装满之前，提高生源量是重要的事，让校区不空置才能赚。
为什么天天做招生，还是缺学生？
如果你的机构常年在招生，
家长不会珍惜你的招生信息，觉得反正你天天都招生，
报和明天报没什么区别，
家长报名的动力和积性会降低。
而且机构天天做招生活动，
家长也会觉得机构是不是教得不太行才一直留不住学生的呀？
从而更加不愿意报名。
因此，你需要提前充分的准备和策划，把招生活动做得非常有仪式感，要么不做，要做一场招够几个月的量！
zhuan业成不凡，三联招生团队的地推执行“铁军”熟知教培行业客户的痛点，能够准确的抓住产品亮点，对产品进行解读，面对面沟通的过程中，能根据客户的实际需求和差来调整沟通的侧重内容，在产品触达客户之前，产生“信任交互”。因为有了细致的铺垫，在客户到店时只需上好课、做好课后服务，能在续费转化时达成事半功倍的招生效果。
想知道你上半年的亏损能否在下半年翻盘吗？很简单，只需看看你的在读老生数量，离盈利挣钱还差多少名新生，然后想一想怎么用短的时间把缺失的生源量补满！
招生营销不是泛泛而谈，而是拳拳到肉的实战。做教培机构的校长，千万别陷入入低成本营销战略的坑！
