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关 键 词：梅州亚马逊验厂难不难
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2023-03-05
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Amazon亚马逊验厂审核工时制度要求
亚马逊审核工时制度存在两种方案
一、综合计算工时：
年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数
全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）；
全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）；
全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）；
经批准后实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。亚马逊验厂规定工厂员工的工时需做到每工作六天休息，如果员工工时达到连续两周则必须需要休息两天，不允许员工工时连续超过。
二、基本工时制度：
在工作日，只要工时超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%。
企业依法安排员工在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，应支付员工不低于劳动合同规定的员工本人每日或每小时工资标准的200%。
补休必须在一个支付周期内提供。
工厂旺季：亚马逊验厂规定工厂一年有不超过四个月的繁忙期。工人每周工时不能超过72小时，工厂也需要到当地劳动局申请和批准。
工厂闲时：亚马逊验厂工时不能超过60小时。工厂先需要到当地劳动局申请，每三个月申请一次。
我们知道一般客户验厂都有自己的供应商行为准则或应用其它第三方验厂标准来对工厂进行审核，当然亚马逊是有自己的供应商行为准则的，亚马逊供应商行为准则给供应商设定了一定的要求，其要求供应商不能违背相应的法律或法规，还鼓励其供应商实施保护其员工的正当合法权益，其中员工访谈等审核内容都非常重要，如果亚马逊验厂审核时发现员工访谈等有问题，工厂在审核完后需要提供详细的补救措施CAP及证据，直至客户接受为止。
一个高质量的改善行动计划中具备5个关键要素:
• 针对问题进行根源分析(RCA)
• 详细叙述如何从根源上解决问题
• 设定并执行计划以避免问题重复发生
• 设定完成改善的时间和相关负责人
• 提供完成改善的相应证据
深圳九域从事Amazon亚马逊验厂多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧；
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