肇庆ISO45001认证流程 欢迎来电咨询
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行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2023-03-01
ISO45001：2018于2018年3月12号正式发布，旧版标准有效期至2021年3月11日。目前，OHSMS18001新发及再认证均会标明有效期至2021年。
职业健康安全管理体系标准化的提出，根本上出于两方面因素：一方面，随着生产的发展，职业健康安全问题的不断突出，人们寻求着一种有效的职业健康安全管理方法，期待有一个系统的、结构化的管理模式；另一方面，在世界经济贸易往来的活动中，企业的生产加工、运营管理所涉及的职业健康安全问题和社会责任越来越受到各国的普遍关注，这就需要一个统一的国际标准来规范相关的职业健康安全行为，特别是ISO9000、ISO14000系列标准在世界范围内的成功实施，促进了职业健康安全管理体系国际标准化的发展。
职业健康安全方针
管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针。职业健康安全方针应：
a） 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺，并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境，以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；
b） 为制定职业健康安全目标提供框架；
c） 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺
d） 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺（见8.1.2）；
e） 包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺。
f） 包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺。
职业健康安全方针应：
——作为文件化信息而可被获取；
——在组织内予以沟通；
——在适当时可为相关方所获取；
——保持相关和适宜。
4 组织所处的环境
4.1 理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部议题。
4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望
组织应确定：
a）除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方；
b）工作人员及其他相关方的有关需求和期望（即要求）；
c）这些需求和期望中哪些是或将可能成为法律法规要求和其他要求。
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围
组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。
在确定范围时，组织：
a）应考虑4.1中所提及的内部和外部议题；
b）必须考虑4.2中所提及的要求；
c）必须考虑所计划的或实施的与工作相关的活动。
职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务。
范围应作为文件化信息可被获取。
4.4 职业健康安全管理体系
组织应按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。
ISO45001认证的介绍
ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2018年的3月12日正式发布。新版标准将取代OHSAS18001:2007,转版期三年.1SO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。ISO45001主要变化如下：
1、使用了ISO管理体系的结构
2、更加关注“组织环境”
3、强调高管理者的职责和作用
4、更加关注于管理职责
5、强调了基于风险的思维
6、更加关注于绩效的监视与测量
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到各相关方的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛。
ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和层获得更高程度的认可。
ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
二、ISO45001认证的流程
1.先签订合同，我司收到后，老师去上门实地或远程，收集资料。
2.提交认证申请，在准备资料的同时，认证申请在审批，待确定的审核时间下来，我司会通知，确定终审核时间。
3.审核老师进场，老师在现场协助贵司，双方配合以便顺利通过本次审核，一般审核结束后7天左右证书会出来。
4.证书扫描件发送，企业安排尾款，然后证书及快递给您
作用和承诺
管理者应通过以下方式证实其在职业健康安全管理体系方面的作用和承诺：
a）对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；
b）确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员证实在其职责范围内的作用；
j）在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化；
k）保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受；
l）确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程；
m）支持健康安全会的建立和运行。
新版ISO 45001标准将以“PDCA循环”（计划、执行、检查、改进）为基础。与其他标准一样，ISO 45001也采用了HLS“高阶结构”（标准化结构、文本模块和定义），使用高阶结构，可以确保与其他管理标准（如ISO 9001 质量管理体系标准或ISO 14001 环境管理体系标准）的结构兼容性。因此，还可以与其他管理标准进行联合认证。根据目前的情况，按照OHSAS 18001:2007认证的公司可以将其职业健康安全管理体系转换为ISO 45001。对于已经获得OHSAS 18001并选择转换至ISO 45001的公司，必须完成ISO 45001要求的所有变更。此外，在标准正式发布之后，会有三年过渡期，您可在此期间转换为ISO 45001。
